Pekerjakan ahli yang rendah hati di bidang teknologi dan bidang

Infosys mengatakan telah mempekerjakan lebih dari 19.000 lulusan baru pada 2020-21. Nascom, badan industri, mengatakan perusahaan IT besar akan mempekerjakan 96.000 orang. Tetapi tiga juta pekerjaan BPO dengan keterampilan yang relatif rendah akan hilang, berkat otomatisasi. Apa yang ingin didengar oleh kontributor adalah berapa banyak pemegang gelar PhD dan profesional lapangan yang akan dipekerjakan oleh raksasa TI kami.

Karena, kecuali mereka naik ke rantai nilai dan dengan cepat, mereka tidak lagi memiliki alasan untuk eksis. Perusahaan IT India dan perusahaan bisnis kelas atas sudah menggunakan otomatisasi proses untuk meningkatkan produksi per karyawan dan mengurangi jumlah karyawan. Perangkat lunak yang semakin canggih, yang menggunakan kecerdasan buatan, termasuk pembelajaran mesin, akan segera menggantikan banyak pekerjaan perutean yang dilakukan perusahaan TI.

Ini tidak berarti bahwa TI India akan berhenti relevan atau impian anak muda India untuk beralih dari miskin menjadi kaya melalui sayap teknik hancur. Itu hanya berarti bahwa perusahaan IT dan lulusan teknik perlu mencapai tujuan yang lebih tinggi daripada yang mereka rasa nyaman sejauh ini. Perusahaan umumnya telah melakukan perubahan paradigma, dengan sebagian besar tenaga kerja mereka bekerja dari rumah, berkat pandemi.

Mereka telah dipaksa untuk mendigitalkan pekerjaan mereka. Tetapi digitalisasi yang kita lihat karena tekanan pandemi hanyalah permulaan. Ruang lingkup untuk membangun apa yang telah dicapai sejauh ini sangat besar. Ini membutuhkan keterampilan komputasi tingkat tinggi dan kombinasi wawasan dan imajinasi bisnis tingkat tinggi untuk memikirkan solusi baru untuk masalah bisnis lama.

Amazon dan Microsoft menjadi kaya, memungkinkan orang untuk memigrasikan data mereka ke cloud dan memberi mereka alat untuk memanfaatkan data tersebut. Perusahaan seperti Accenture memanfaatkan infrastruktur ini untuk menawarkan cara baru dalam berbisnis dan menikah

dengan teknologi. Di sinilah perusahaan IT India dapat berkembang. Tidak mempekerjakan veteran, tetapi para ahli yang bersedia bekerja dengan geek untuk memperlengkapi kembali bisnis.