POSPAPUA

Ikuti perkembangan terkini Indonesia di lapangan dengan berita berbasis fakta PosPapusa, cuplikan video eksklusif, foto, dan peta terbaru.

Pertanyaan yang Diharapkan dalam Wawancara Kerja Teknis Putaran Pertama – Konsultan Forbes

Pertanyaan yang Diharapkan dalam Wawancara Kerja Teknis Putaran Pertama – Konsultan Forbes

Catatan editorial: Kami mendapat komisi dari tautan mitra di Forbes Advisor. Komite tidak memengaruhi opini atau peringkat editor.

Pertanyaan: Apa saja pertanyaan yang harus saya siapkan untuk wawancara pertama saya dengan perusahaan teknologi?

Menjawab: Mempersiapkan wawancara putaran pertama dengan perusahaan teknologi bisa sangat menegangkan. Kita sering menganggap perusahaan teknologi sebagai tempat yang keren dan keren dengan kedai jus dan kantor penyedot debu. Digambarkan sebagai “tempat yang akan”. Mendapatkan wawancara di perusahaan teknologi seringkali tidak mudah. Saat mempersiapkan wawancara putaran pertama dengan perusahaan teknologi, penting untuk terlebih dahulu menentukan kategori perusahaan teknologi yang Anda wawancarai.

Ada beberapa perbedaan utama yang perlu dipertimbangkan tergantung pada usia, area fokus, dan ukuran perusahaan teknologi yang Anda wawancarai. Misalnya, perusahaan rintisan teknologi sering mencari kualitas yang sangat berbeda dari perusahaan teknologi besar.

Dalam startup teknologi apa pun, sebagian besar pekerjaan akan melibatkan penggunaan banyak topi, menavigasi situasi yang penuh tekanan, dan bekerja berjam-jam. Selain beberapa pertanyaan dasar untuk menentukan apakah Anda memiliki kemampuan teknis untuk melakukan pekerjaan itu, pertanyaan perekrut akan lebih diarahkan untuk menentukan hasrat Anda, keinginan untuk berprestasi, dan kemampuan untuk mengatasi hambatan, serta beberapa pertanyaan untuk menilai apakah Anda kesesuaian budaya.

Pertanyaan yang harus Anda persiapkan saat wawancara di startup teknologi adalah:

  • Apa yang mendorong Anda menuju kesuksesan?
  • Bagaimana Anda tetap termotivasi dalam lingkungan stres tinggi?
  • Mengapa Anda ingin bekerja di sini tepatnya?
  • Apa pendapat Anda tentang bekerja di perusahaan teknologi pemula?
  • Ceritakan tentang saat Anda tertinggal dalam suatu proyek dan tahu Anda tidak akan memenuhi tenggat waktu. Langkah apa yang Anda ambil dan bagaimana Anda mengatasinya?
  • Apa lingkungan kerja ideal Anda?
  • Ceritakan tentang saat Anda tidak cocok dengan rekan kerja. Bagaimana Anda menangani situasi ini?
READ  Stu Holt akan bergabung dengan Team Tech sebagai Koordinator Tim Khusus / Asisten Serangan

Ketika datang ke perusahaan teknologi besar, biasanya tidak perlu memakai banyak topi. Biasanya di perusahaan teknologi besar, tanggung jawab pekerjaannya sangat sempit.

Pengembang web di startup teknologi, misalnya, yang kemungkinan besar akan mengerjakan proyek front-end dan back-end; Meskipun pengembang web di perusahaan teknologi besar kemungkinan besar akan dipekerjakan untuk proyek front-end atau back-end, tetapi biasanya tidak keduanya. Selain itu, mereka mungkin mempersempit peran pengembang back-end lebih jauh dan mempekerjakan secara khusus untuk pengembang SQL, misalnya.

Kebutuhan untuk berspesialisasi dalam perusahaan teknologi besar terkait dengan kebutuhan untuk terus berinovasi. Mereka sering mencari seseorang yang berpikir out of the box dan dapat mengambil pendekatan unik untuk pemecahan masalah.

Seringkali, dalam satu wawancara di sebuah perusahaan teknologi besar, sebagian dari pertanyaan akan bersifat funky dalam upaya mengukur kemampuan Anda untuk berpikir cepat, berpikir kritis, dan mengatasi tantangan yang disajikan kepada Anda. Misalnya, Google meminta kandidat untuk “menggambarkan Google sebagai pribadi”. Pertanyaan umum lainnya yang diajukan kepada kandidat di perusahaan teknologi besar lainnya adalah, “Jika Anda harus memanggil pahlawan super, siapa itu, mengapa dan bagaimana hal itu berlaku untuk posisi Anda?”

Selain pertanyaan yang dirancang untuk menilai kemampuan Anda berpikir cepat, pertanyaan lain yang sering diajukan di perusahaan teknologi besar adalah:

  • Jelaskan kegagalan terbesar Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Produk atau layanan baru apa yang menurut Anda harus kami tawarkan di sini?
  • Mengapa Anda orang terbaik untuk pekerjaan itu?
  • Menurut Anda, mengapa Anda cocok untuk perusahaan ini?

Pada akhirnya, ketika harus menyelesaikan wawancara putaran pertama Anda di perusahaan teknologi mana pun, penting untuk melakukan riset dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Ketika tiba waktunya untuk wawancara, jadilah diri sendiri. Luangkan waktu sejenak sebelum Anda menjawab pertanyaan, kumpulkan pemikiran Anda untuk memastikan Anda menjawab pertanyaan sepenuhnya, berbicaralah dengan percaya diri, dan sampaikan hasrat Anda.

READ  Katie McMahon, Direktur Teknologi dan Inovasi Global, Bergabung sebagai Penasihat Strategis