POSPAPUA

Ikuti perkembangan terkini Indonesia di lapangan dengan berita berbasis fakta PosPapusa, cuplikan video eksklusif, foto, dan peta terbaru.

Pemerintah provinsi Indonesia telah mengumumkan upah minimum baru untuk tahun 2023

Pemerintah provinsi Indonesia telah mengumumkan upah minimum baru untuk tahun 2023

Itu selalu merupakan situasi yang sulit bagi pihak berwenang. Sementara serikat pekerja negara selalu menuntut pertumbuhan tajam dalam upah minimum, pemilik bisnis selalu berharap melihat pertumbuhan terbatas dalam upah minimum untuk menjaga agar biaya operasional tetap terkendali. Dengan demikian, jalan tengah yang dapat diterima harus ditemukan. Lagipula, adalah kepentingan pemerintah untuk memiliki jutaan pekerja yang puas (karena mereka adalah pemilih dalam pemilu berikutnya), tetapi pada saat yang sama penting untuk membuat bisnis tumbuh secara optimal (karena bisnis menyerap tenaga kerja, dan mendatangkan banyak kebutuhan). penerimaan pajak bagi pemerintah – Dan lebih umum – mendorong perekonomian nasional ke tingkat yang lebih tinggi).

Yang seringkali memperumit persoalan adalah adanya pertentangan pandangan (atau lebih baik: kepentingan) di dalam pemerintahan itu sendiri (baik di pusat maupun di daerah). Jadi, sementara beberapa politisi atau pemimpin daerah menganjurkan pertumbuhan tajam dalam upah minimum untuk mengejar popularitas menjelang pemilu, yang lain – yang berfokus pada jangka panjang dan/atau yang kampanye politiknya didukung secara finansial oleh beberapa pemilik bisnis – cenderung mengadvokasi. Untuk tindakan pertumbuhan upah minimum sangat terbatas. Ini dengan demikian menambah lapisan kerumitan pada masalah ini.

Presiden Indonesia Joko Widodo tampaknya cenderung menyukai pemilik bisnis yang menyenangkan karena dia ingin menciptakan iklim investasi yang menguntungkan yang akan menarik investasi (asing), dan dengan demikian mendorong pertumbuhan ekonomi. Upah minimum yang kompetitif merupakan salah satu komponen yang memberikan iklim investasi yang menarik bagi investor (asing).

Pertumbuhan tajam upah minimum membuat investor memutuskan untuk mencoba peruntungan di tempat lain, menyebabkan Indonesia kehilangan investasi langsung. Ini akan menjadi negatif karena alasan berikut:

(1) Investasi langsung menciptakan kesempatan kerja bagi penduduk lokal. Hal ini mendorong perkembangan sosial karena para pekerja mendapatkan uang yang dapat digunakan, misalnya untuk membiayai pendidikan anak-anak mereka. Menghasilkan (lebih banyak) uang juga berarti bahwa rumah tangga ini dapat membelanjakan lebih banyak setiap bulan. Ini berarti lebih banyak yang harus diproduksi dalam masyarakat (mendorong peningkatan produksi dan investasi serta lebih banyak kesempatan kerja, menciptakan semacam lingkaran kebajikan);

(ii) Realisasi investasi langsung cenderung meningkatkan penerimaan pajak pemerintah pusat dan provinsi. Penerimaan pajak idealnya dapat digunakan untuk pembangunan ekonomi dan sosial negara;

(iii) Investasi langsung yang diarahkan ekspor dan manufaktur pengganti impor membantu meningkatkan ekspor negara, pendapatan devisa, neraca berjalan dan neraca pembayaran. Sehingga secara umum mendorong terciptanya perekonomian yang lebih kuat;

(4) Arus masuk Penanaman Modal Asing (FDI) mendorong datangnya keahlian dan pengetahuan baru yang sebelumnya tidak tersedia di dalam negeri, sekaligus mendorong integrasi Indonesia ke dalam rantai pasokan (dan nilai) global.

Namun, pertumbuhan upah minimum yang tajam justru dapat menjadi kontraproduktif bagi para pekerja itu sendiri karena upah mereka merupakan sebagian besar dari biaya operasional pemilik usaha. Oleh karena itu, pertumbuhan upah yang berlebihan dapat memaksa pemberi kerja untuk mengurangi jumlah pekerja yang dipekerjakan di perusahaan atau pabriknya (sambil mencari strategi untuk memanfaatkan lebih sedikit pekerja yang tersedia baginya secara lebih efisien). Atau, majikan tetap mempertahankan semua pekerja dan memutuskan untuk menaikkan harga jual produk/jasa yang dijual kepada pelanggan. Hal ini juga bukan tanpa risiko, karena dapat menyebabkan penurunan permintaan atas produk atau layanan perusahaan, sehingga memberikan tekanan tambahan pada posisi keuangan perusahaan (yang mungkin memerlukan PHK di kemudian hari).

[…]

Demikian pengantar artikel ini. Baca artikel selengkapnya di laporan November 2022. Laporan ini (laporan elektronik) dapat diminta dengan mengirimkan email ke [email protected] Atau kirim pesan ke +62.882.9875.1125 (termasuk WhatsApp).

Lihatlah di dalam laporan di sini!

Harga untuk laporan ini:

150.000 rupiah
$10
10 euro euro

Bahas