Profesional sumber daya manusia telah lama mencari pengakuan sebagai kontributor penting bagi organisasi. Kini setelah aspirasi ini terwujud, SDM menjadi sangat penting. Dengan lanskap bisnis yang dinamis, ini merupakan periode penting bagi Chief Human Resource Officer (CHRO) dan pemimpin senior HR. Hal-hal yang berkaitan dengan manusia telah menjadi titik fokus dalam dunia bisnis, dan terdapat kebutuhan bagi para profesional HR untuk meningkatkan peran mereka. Perubahan ini penting untuk posisi SDM di masa depan, pengaruhnya dalam membentuk masa depan pekerjaan dan kemampuannya untuk mendorong perubahan organisasi yang positif, pada akhirnya meningkatkan pengalaman kerja dan karyawan. Kami dengan bangga mengumumkan edisi kedua dari 100 Pemimpin SDM Paling Berpengaruh Tahun Lalu. Ikon HR ETHRWorld Asia Tenggara 2024 – Merayakan 100 Pemimpin SDM Paling Berpengaruh Dengan antusiasme dan apresiasi yang sama, edisi tahun ini menyoroti pencapaian luar biasa dari kepemimpinan SDM yang benar-benar menganut ketelitian transformatif, menekankan kemajuan kawasan dalam bidang SDM, masa depan dunia kerja dan teknologi secara global.
Para pemimpin yang mendobrak norma-norma cara dan ideologi lama serta mengambil pendekatan transformatif untuk mencapai tingkat berikutnya akan menjadi pemenangnya! Kami ingin mendengar tentang pencapaian dan pencapaian Anda yang menginspirasi profesional HR untuk mengambil peran baru. Bagikan kepada kami ide-ide Anda yang dengan bangga Anda terapkan pada tahun lalu atau tahun ini dan akhirnya sampaikan kepada kami tim visi Anda untuk tahun 2024 dan seterusnya.
Kami sangat bersemangat untuk membuka nominasi untuk ini Ikon HR ETHRWorld Asia Tenggara 2024, 100 pemimpin SDM paling berpengaruh dan terkemuka di kawasan ini. Daftar ini bukan merupakan pemeringkatan yang pasti, namun memberikan penghargaan kepada para pemimpin SDM yang mempunyai kepentingan di wilayah tersebut. Nominasi dapat diajukan oleh karyawan, pemberi kerja, pedagang, dan mitra yang berminat untuk menyoroti dan mengakui kontribusi CHRO dan pemimpin SDM senior di organisasi industri di negara-negara berikut: Singapura | Malaysia | Thailand | Indonesia | Filipina. Selain itu, CHRO/Kepala SDM juga dipersilakan untuk mencalonkan diri mereka sendiri untuk penghargaan ini – menyoroti kontribusi yang telah mereka berikan kepada organisasi mereka selama setahun terakhir.
Klik di sini untuk merekomendasikan sekarang!Para nominasi dapat meluangkan waktu untuk mengevaluasi CHRO favorit mereka dan pemimpin HR senior dan mengapa mereka layak mendapatkan pengakuan atas pekerjaan mereka pada tahun 2024. Kami berharap dapat menyusun daftar yang luar biasa!
Sementara itu, Anda dapat melihat pemenang ETHRWorld Southeast Asia HR Icons 2023 di sini.
Saksikan terus untuk mengetahui siapa yang akan menang kali ini!
Untuk mengetahui lebih banyak tentang penghargaan dan proses nominasi, hubungi:
Neelanjana Majumdar
Produser konten digital terkemuka
[email protected]
“Pembaca yang ramah. Penggemar bacon. Penulis. Twitter nerd pemenang penghargaan. Introvert. Ahli internet. Penggemar bir.”
More Stories
Kementerian BUMN akan menerapkan empat hari kerja dalam seminggu bagi pegawainya sendiri
Presiden terpilih dengan percaya diri, Prabowo, mendukung desa: Menteri
Asia/Indonesia – Dari Flores ke Turki: Misi Putri Ratu Rosario Suci