Selama lebih dari dua dekade, perusahaan layanan perangkat lunak seperti Tata Consultancy Services Ltd dan Infosys Ltd telah mendorong perekrutan tenaga kerja di bidang teknologi di negara ini. Namun, pada tahun fiskal yang baru saja berakhir, jumlah pegawai kolektif mereka menyusut.
Selama lebih dari dua dekade, perusahaan layanan perangkat lunak seperti Tata Consultancy Services Ltd dan Infosys Ltd telah mendorong perekrutan tenaga kerja di bidang teknologi di negara ini. Namun, pada tahun fiskal yang baru saja berakhir, jumlah pegawai kolektif mereka menyusut.
Jumlah karyawan di TCS turun sebanyak 13.000 orang pada TA23-24, Infosys sekitar 26.000 orang, dan Wipro Ltd sebanyak 23.000 orang. Satu-satunya pengecualian di antara empat perusahaan jasa teknologi terbesar di India berdasarkan kapitalisasi pasar adalah HCL Technologies Ltd, yang menambah jumlah karyawannya sebanyak 1.537 karyawan pada tahun fiskal 2024. Tahun Anggaran 2024.
Halo! Anda sedang membaca artikel yang bagus! Berlangganan sekarang untuk terus membaca.
berlangganan sekarang
Manfaat yang khas
35+ Premium Artikel setiap hari
Dikuratori secara khusus Buletin setiap hari
Akses ke 15+ edisi cetak Artikel setiap hari
Webinar khusus pelanggan Oleh jurnalis khusus
E-paper, arsip, pilih Artikel Wall Street Journal dan Ekonom
Akses penawaran khusus hanya untuk pelanggan: Grafik I Podcast
Buka 35+ dipikirkan dengan matang
Artikel unggulan setiap hari
Akses wawasan global dengan
Lebih dari 100 artikel eksklusif dari
Publikasi internasional
Dapatkan akses gratis ke
3+ Aplikasi berbasis investasi
Garis tren
Dapatkan paket GuruQ 1 bulan seharga Rs 1
Endologi
Berlangganan fenologi gratis selama satu bulan.
Masalah kecil
Diskon 20% untuk semua tas kecil
5+ pelanggan buletin saja
Dikurasi khusus oleh para ahli
Akses gratis ke e-paper dan
Pembaruan WhatsApp
Jumlah karyawan di TCS turun sebanyak 13.000 orang pada TA23-24, Infosys sekitar 26.000 orang, dan Wipro Ltd sebanyak 23.000 orang. Satu-satunya pengecualian di antara empat perusahaan jasa teknologi terbesar di India berdasarkan kapitalisasi pasar adalah HCL Technologies Ltd, yang menambah jumlah karyawannya sebanyak 1.537 karyawan pada tahun fiskal 2024. Tahun Anggaran 2024.
Pengamat industri tertarik pada perubahan jumlah karyawan sebagai ukuran penjualan. Tagihan perusahaan layanan TI bergantung pada jumlah jam yang dihabiskan karyawan untuk proyek tersebut.
Meskipun kecerdasan buatan mengancam pengurangan jam kerja karyawan, hubungan antara jumlah karyawan dan penjualan masih ada, setidaknya untuk saat ini.
Sampai batas tertentu, hal ini menjelaskan bagaimana HCL Tech melawan tren. Pertumbuhan pendapatannya melebihi Infosys dan Wipro di keempat kuartal tahun fiskal sebelumnya, sementara itu mengalahkan pendapatan TCS dalam dua kuartal, dan hampir menyamainya dalam satu kuartal.
Kepala SDM TCS mengatakan perusahaannya “lebih fokus dalam memanfaatkan kemampuan yang telah kami bangun selama beberapa tahun sebelumnya.”
Namun, HCL Tech turun 11% sepanjang tahun ini, dibandingkan dengan penurunan 4% pada Wipro, dan kenaikan pada TCS dan Infosys. Hal ini sebagian disebabkan oleh tidak adanya panduan HCL Tech untuk tahun fiskal 2024-2025.
Mengekspektasikan pertumbuhan 3-5%, angka ini “sedikit di bawah perkiraan kami sebesar ~4-7%,” kata ICICI Securities dalam laporan pendapatannya bahwa belanja konsumen belum meningkat.
Gunakan moderasi
Meskipun HCL Tech telah mengungguli pesaing-pesaingnya yang lebih besar dalam hal pendapatan dalam dua kuartal terakhir, hal tersebut bukanlah alasan utama perusahaan ini melawan tren penurunan jumlah karyawan.
Alasan utamanya adalah perilaku perekrutan perusahaan teknologi besar selama dua tahun fiskal sebelumnya, khususnya pada tahun 2021-2022. Selama pandemi, karena mobilitas dan pembatasan lainnya, perusahaan-perusahaan di seluruh dunia mulai meluncurkan proyek transformasi digital dengan bantuan perusahaan layanan TI India.
Untuk melayani proyek-proyek ini, perusahaan IT lokal mempekerjakan sejumlah besar orang, sehingga memperluas basis karyawan mereka. Pada tahun 2021-22, jumlah karyawan TCS bertambah sekitar 100.000 orang, jumlah karyawan Infosys bertambah sekitar 50.000 orang, dan jumlah karyawan Wipro bertambah sekitar 45.000 orang.
Pertumbuhan jumlah karyawan HCL Tech secara absolut dalam empat tahun finansial sebelumnya lebih rendah dibandingkan pertumbuhan TCS dan Infosys. Pada tahun 2021-2022, pertumbuhan jumlah karyawan HCL Tech sekitar 5.000 lebih sedikit dibandingkan Wipro. Moderasi ini terlihat pada penambahan jumlah karyawan pada FY24.
Ubah strategi
Perjuangan untuk mendapatkan talenta di sektor TI India juga menunjukkan angka pengurangan karyawan yang tinggi pada tahun 2022 dan 2023. Tingkat pengurangan karyawan di Infosys meningkat hingga mencapai angka tertinggi sebesar 28,4% pada Q1 FY23, dari 13,9% pada Q1 tahun sebelumnya.
Demikian pula, TCS mencatat tingkat pengurangan tertinggi pada kuartal berikutnya, sebesar 21,5% selama Q2FY23. HCL Tech juga mencatat tingkat pengurangan tertinggi selama dua kuartal ini, sebesar 23,8%. Ketika permintaan terhadap layanan TI melemah, pengurangan jumlah perusahaan-perusahaan tersebut pun menurun.
Jumlah karyawan menyusut karena pengurangan karyawan secara sukarela, ditambah dengan perubahan strategi rekrutmen.
Saat ini, banyak perusahaan merekrut keterampilan khusus yang dibutuhkan. Mereka juga merekrut karyawan dengan tujuan menjaga struktur biaya tetap rendah. Dalam laporan pendapatan HCL Tech baru-baru ini, CEO C. Vijaykumar mencatat bahwa perusahaan tersebut melipatgandakan jumlah karyawan barunya antara tahun 2020-21 dan 2022-23.
Keuntungan produksi
Perubahan staf mempengaruhi produktivitas (pendapatan per karyawan). Pada FY23, angka tersebut menurun setiap kuartal untuk keempat perusahaan.
Pada FY2024, produktivitas sudah mulai membaik, namun masih tertinggal dibandingkan tingkat sebelum pandemi (FY19), karena daun mint Saya sebutkan minggu lalu. Salah satu alasan peningkatan produktivitas keempat perusahaan pada tahun fiskal 2024 adalah tingkat pemanfaatan yang lebih tinggi (proporsi karyawan yang terlibat dalam proyek aktif).
Bagi Infosys, utilisasi meningkat menjadi 82% pada kuartal keempat terakhir dari 76,9% pada tahun sebelumnya. Untuk Wipro, tingkat pemanfaatan (tidak termasuk peserta pelatihan) meningkat menjadi 86,9% dari 81,7%.
Namun, tingkat penggunaan menjadi jenuh setelah titik tertentu. Perusahaan TI mencurahkan lebih banyak orang untuk proyek daripada yang mereka bayarkan untuk memberikan jaminan kepada pelanggan. Oleh karena itu, mereka memerlukan kekuatan cadangan agar dapat diterapkan dengan mudah dalam proyek-proyek mendatang. Keempat perusahaan tersebut berharap dapat mengakuisisi lebih banyak lagi di kuartal mendatang.
www.howindialives.com adalah database dan mesin pencari untuk data umum.
“Incredibly charming gamer. Web guru. TV scholar. Food addict. Avid social media ninja. Pioneer of hardcore music.”
More Stories
Transport for London mengeksplorasi penggunaan teknologi dan data untuk 'mencapai perubahan dalam perilaku penghindar tarif' – PublicTechnology
Para donor di Silicon Valley berperang demi Kamala Harris, Trump, dan diri mereka sendiri
WeRide telah berkembang secara global seiring dengan adopsi kecerdasan buatan oleh industri transportasi