POSPAPUA

Ikuti perkembangan terkini Indonesia di lapangan dengan berita berbasis fakta PosPapusa, cuplikan video eksklusif, foto, dan peta terbaru.

Wanita beralih ke teknologi tetapi juga didorong mundur

Wanita beralih ke teknologi tetapi juga didorong mundur

Pada tahun 2029, akan ada 3,6 juta pekerjaan komputasi di Amerika Serikat, tetapi lulusan perguruan tinggi dengan gelar komputasi hanya akan cukup untuk mengisi 24% dari pekerjaan tersebut.

Selama beberapa dekade, Amerika Serikat telah mencurahkan sumber daya untuk meningkatkan representasi gender dalam industri teknologi.

Namun, jumlahnya tidak membaik secara proporsional. Sebaliknya, mereka tetap stagnan, dan inisiatif gagal.

Wanita merupakan 57% dari total angkatan kerja. Sebagai perbandingan, wanita hanya menghasilkan 27% dari tenaga kerja industri teknologi.

Dari 27% yang bergabung dengan industri teknologi, lebih dari 50% cenderung keluar sebelum usia 35 tahun, dan 56% cenderung keluar di usia paruh baya.

Jadi, muncul pertanyaan: Mengapa industri teknologi menghadapi masalah retensi seperti itu? Mengapa wanita di industri teknologi berhenti dalam jumlah besar? Faktor apa yang berkontribusi pada rendahnya tingkat retensi wanita di industri teknologi, dan dukungan seperti apa yang dibutuhkan wanita untuk bertahan dan berhasil di dalamnya?

Saya seorang sarjana ilmu informasi yang mempelajari gender dan TI, dan wanita di bidang STEM – STEM – komunitas online dan perangkat lunak sumber terbuka. Tim saya di University of Tennessee melakukan riset untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini. Kami menemukan bahwa retensi memainkan peran besar dalam perbedaan gender dalam teknologi dan bahwa ruang online dan fisik yang mendukung wanita dapat meningkatkan retensi.

Keluarnya perempuan dari industri teknologi

Penelitian menunjukkan bahwa wanita menghadapi banyak tantangan di industri teknologi. Kesenjangan upah gender sangat parah. Perempuan tidak mendapatkan kesempatan yang sama dengan laki-laki; Misalnya, hanya 18 persen CIO/CTO adalah perempuan. Perempuan mendapat perlakuan tidak adil.

Tim riset saya berfokus pada pengalaman wanita di industri teknologi dengan fokus khusus pada perlakuan yang mereka terima di tempat kerja dan sifat sistem pendukung untuk wanita sukses. Kami telah mempelajari komunitas perangkat lunak open source karena komunitas perangkat lunak open source adalah contoh ekstrim ketidaksetaraan gender. Tujuh puluh persen dari semua perangkat lunak yang mendukung infrastruktur teknologi adalah open source, menjadikan perangkat lunak open source sebagai bagian integral dari masa depan tenaga kerja teknologi. Namun, hanya 9,8% wanita yang berkontribusi pada proyek perangkat lunak sumber terbuka.

READ  BSB mendominasi seri pembukaan di urutan kelima di Texas Tech, 12-4

Dalam mencari jawaban atas masalah retensi industri teknologi, penelitian kami menemukan bahwa pengalaman negatif wanita berkisar dari pelecehan ringan hingga parah, seksisme, diskriminasi, dan misogini hingga ancaman pembunuhan eksplisit. Keahlian mereka ditantang, kontribusi mereka tidak diterima dengan baik dan peran mereka berkurang. Mereka menghadapi pelecehan terus-menerus dan berurusan dengan pelecehan biasa, sering mendengar bahwa “laki-laki akan menjadi laki-laki”, dan menghadapi isolasi karena mereka sering kali kalah jumlah.

Dampak dari pengalaman negatif ini menunjukkan bukti adanya berbagai tingkat bahaya. Misalnya, kerugian individu yang dihadapi seorang wanita mengarah pada kerugian insidental pada wanita lain yang tidak disarankan untuk berpartisipasi, yang menyebabkan lebih banyak kerugian kolektif pada komunitas perangkat lunak sumber terbuka dalam bentuk lebih sedikit wanita yang berpartisipasi. Secara keseluruhan, pengalaman negatif ini merugikan retensi perempuan terhadap perangkat lunak open source dan industri teknologi secara umum.

masalah budaya

Media arus utama sering melaporkan tentang budaya beracun “teman teknologi” dari perangkat lunak open source. Dalam beberapa tahun terakhir, para pemimpin terkemuka dalam perangkat lunak sumber terbuka telah diekspos karena perilaku kasar mereka.

Kode perangkat lunak sumber terbuka Linus Torvalds telah mengundurkan diri dari kernel Linux setelah email beracun dan kasar dari pengembang lain disorot di media. Keputusannya untuk mundur datang sebagai akibat dari pertanyaan tentang perilaku ofensifnya dalam mengecilkan hati perempuan untuk bekerja sebagai pemrogram kernel Linux.

Tokoh terkemuka lainnya di lapangan, Richard Stallman, didorong untuk mengundurkan diri dari Free Software Foundation dan MIT setelah karir yang sangat sukses dalam perangkat lunak sumber terbuka karena pandangannya tentang pedofilia, serta banyak kasus pelecehan seksual terhadap mahasiswa dan fakultas di Institut Teknologi Massachusetts selama 30 tahun. Jenis insiden publik tentang perilaku tidak profesional dari para pemimpin industri teknologi ini berdampak buruk pada keterlibatan perempuan dan melanggengkan perilaku beracun.

READ  Kepolisian dan perusahaan teknologi meluncurkan 'Bengaluru Cyber ​​​​Center of Excellence'

Sistem pendukung untuk wanita

Dalam penelitian kami tentang sistem dukungan untuk perempuan di bidang teknologi, kami telah mencatat dan mendokumentasikan nilai ruang online yang berpusat pada perempuan dalam bentuk dukungan sosial, emosional, teknologi, dan jaringan. Berdasarkan temuan kami, kunci untuk mendukung perempuan dalam perangkat lunak sumber terbuka adalah ruang online yang berfokus pada peserta perempuan dan mudah diakses melalui situs web organisasi perangkat lunak sumber terbuka. Ruang tersebut membantu karena memberikan rasa kebersamaan bagi para wanita yang mengerjakan perangkat lunak sumber terbuka.

Ruang-ruang ini dimaksudkan terutama tetapi tidak khusus untuk wanita. Contohnya termasuk Wanita Fedora dan Wanita Debian. Saat perempuan menghadapi diskriminasi dan misogini, ruang ini memungkinkan mereka menjangkau perempuan lain dan mencari dukungan sosial dan emosional. Para wanita membimbing dan membimbing satu sama lain untuk mengatasi racun industri teknologi dan menemukan cara untuk mengadvokasi kesetaraan gender.

Selain itu, kami menemukan bahwa wanita berkembang pesat jika didukung oleh pedoman komunitas, seperti kode etik untuk ruang online, acara tatap muka, dan organisasi profesional. Kami telah menemukan bahwa kode etik seringkali menjadi alat advokasi untuk perlakuan setara terhadap perempuan dalam komunitas perangkat lunak sumber terbuka online. Mereka adalah alat untuk wanita dan sekutu.

Ketika wanita didukung oleh mentor dan sekutu dan dapat berkomunikasi di komunitas mereka, dan ketika mereka melihat panutan yang tampaknya berhasil dalam komunitas teknologi, mereka cenderung berhenti. Retensi dapat diatasi dengan mengatasi perbedaan gender dalam industri teknologi melalui ruang online dan fisik yang berfokus pada perempuan serta kebijakan dan praktik untuk memastikan perlakuan yang setara terhadap perempuan, panduan, dan panutan.

READ  Gedung Putih meluncurkan koalisi untuk mengekang pelanggaran hak asasi manusia atas teknologi