Jakarta (Antara) – Menteri Tenaga Kerja Indonesia, Ida Fouzia, meyakini tantangan saat ini dan masa depan hanya dapat diatasi melalui kerja sama, sehingga ia meminta para menteri G20 lainnya untuk bekerja sama memulihkan lapangan kerja global dari dampak wabah virus corona.
Fawzia memahami bahwa tantangan sektor tenaga kerja sangat berat dan akan tetap sulit, karena pandemi telah menghambat pertumbuhan ekonomi dan sektor ketenagakerjaan.
Kegiatan industri, komersial, dan jasa telah turun ke level terendah karena wabah tersebut.
Apalagi, seiring dengan menurunnya jumlah kasus positif COVID-19 dan aktivitas ekonomi yang mulai pulih, dunia menghadapi krisis baru – konflik Rusia-Ukraina – yang berdampak pada pasokan gas dan bahan bakar global.
Selain itu, dampak perubahan iklim terhadap pasokan pangan dunia diperkirakan menimbulkan krisis baru.
Setiap gangguan pada perekonomian global juga akan mempengaruhi sektor ketenagakerjaan.
Saat menyampaikan sambutannya pada Makan Malam Jaringan Menteri Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan G20 dengan Mitra Sosial di Kabupaten Badung, Provinsi Bali, pada Selasa (13 September 2022), Menteri menyampaikan Bali mengatakan:raket cyclamen sampat lady,Yang secara harfiah berarti “bersatu seperti sapu yang keras.”
Kata-kata itu mewujudkan makna mendalam dari kekuatan persatuan.
Orang Indonesia masih banyak menggunakan sapu keras untuk membersihkan pekarangan mereka. Itu terbuat dari urat utama pelepah kelapa.
Namun, urat daun utama dapat digunakan dalam penyapuan hanya jika beberapa di antaranya disatukan.
Urat-urat kertas harus diikat menjadi satu sapu untuk digunakan dalam melakukan pekerjaan rumah tangga, dan ini tampaknya menjadi nilai moral yang ingin ditekankan Fawzia dengan mengutip pepatah, hanya dengan bekerja berdampingan. Berbagai permasalahan ketenagakerjaan dapat diselesaikan, antara lain terkait dengan pengangguran, jaminan sosial bagi pekerja, serta kesejahteraan karyawan.
Oleh karena itu, dia senang melihat realisasi nilai persatuan pada Pertemuan Tingkat Menteri Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (LEMM) G-20 2022.
Diselenggarakan di bawah Sherpa Track, LEMM merupakan pertemuan tingkat menteri yang diselenggarakan untuk menindaklanjuti hasil pembahasan dalam pertemuan Employment Working Group (EWG) – yang berlangsung enam kali – tentang penciptaan lapangan kerja berkelanjutan, keselamatan dan kesehatan kerja. , serta membangun pasar kerja yang inklusif.
Berita Terkait: G20 EWG: Indonesia dorong untuk melindungi adaptasi pekerja
Berita Terkait: Kebutuhan untuk menjamin hak-hak pekerja untuk membuat tempat kerja inklusif: Wakil Presiden
pulih bersama
Pemerintah Indonesia mengapresiasi kehadiran menteri tenaga kerja anggota G20 di LEMM G20, karena tidak hanya mencerminkan dukungan mereka terhadap kepresidenan Indonesia pada G20 2022, tetapi juga menunjukkan komitmen semua negara G20 untuk bersama-sama menyelesaikan tantangan global di bidang ketenagakerjaan. sektor.
Menyaksikan antusiasme peserta pertemuan tersebut, Menkeu menyampaikan optimismenya bahwa ia dan rekan-rekannya akan melakukan yang terbaik untuk bersama-sama memperbaiki kondisi bisnis global.
Lebih lanjut, Indonesia memuji para delegasi atas keberhasilannya mencapai kesepakatan tentang berbagai isu yang dibahas dalam pertemuan tersebut, seperti pengembangan kapasitas sumber daya manusia melalui Pelatihan Kejuruan Berbasis Masyarakat (CBVT) serta mempromosikan pasar tenaga kerja yang inklusif untuk mengakomodasi penyandang disabilitas.
Selain itu, hal lain termasuk pemutakhiran strategi keterampilan untuk G20. Mempromosikan kesempatan kerja yang inklusif dan berkelanjutan dengan mengembangkan dan mendukung program kewirausahaan dan UMKM; Serta memberikan perlindungan tenaga kerja yang adaptif kepada seluruh pekerja dalam merespon perubahan dunia kerja.
Fouzia juga menyambut baik pernyataan bersama Business 20 (L20) dan Business 20 (B20), yang menangkap semangat tema kepresidenan Indonesia pada G20 2022: “Heal together, prepare strong.”
B20 adalah forum dialog resmi Sherpa Track untuk G20 dengan komunitas bisnis global. Memberikan rekomendasi kebijakan praktis dari sudut pandang bisnis untuk G20.
Sementara itu, L20 – juga termasuk dalam jalur Sherpa – memberikan analisis dan rekomendasi kebijakan yang ditujukan untuk memperbaiki masalah terkait pekerjaan.
Pernyataan bersama ini diharapkan dapat memberikan dampak yang baik baik secara nasional maupun global untuk menjawab tantangan sektor ketenagakerjaan di tengah situasi yang tidak menentu akibat pandemi dan ketegangan geopolitik.
Shinta Kamdani, Presiden Grup B20 G20 2022, menyatakan bahwa B20 berkomitmen untuk mendukung keberhasilan Grup 2022 dengan berkontribusi pada perbaikan kondisi bisnis global melalui Pernyataan Bersama untuk menciptakan pertumbuhan ekonomi yang inklusif, inovatif dan kolaboratif.
Oleh karena itu, B20 bersama dengan L20 mengidentifikasi beberapa isu yang harus ditangani melalui tiga agenda prioritas.
Agendanya termasuk mempromosikan kesempatan kerja yang produktif, modern dan layak; Mendukung bisnis yang berkelanjutan untuk menciptakan kondisi upah yang layak dan mengembangkan kebijakan perusahaan yang tidak diskriminatif; Serta mendorong penerapan kesetaraan gender di perusahaan.
Forum G20 juga bekerja sama secara erat untuk mengatasi tantangan global dan geopolitik dengan menyiapkan rekomendasi untuk mendorong reformasi dalam rangka meningkatkan kondisi kerja, khususnya untuk mengurangi kesenjangan kesempatan kerja dan kondisi antara negara maju dan berkembang.
memfasilitasi penyandang disabilitas
Presidensi G20 Indonesia 2022 secara resmi mengakhiri pertemuan kelompok kerja G20 keenam serta pertemuan LEMM G20 yang diadakan berturut-turut pada 12-13 September dan 14 September.
Usai menutup Pertemuan Kelompok Kerja G20 ke-6, Kabupaten Badung, Provinsi Bali, Selasa, Sekretaris Jenderal Kementerian Tenaga Kerja Anwar Sanusi mengatakan, peserta pertemuan telah menyepakati alat penilaian untuk mengukur dampak kebijakan pemerintah. tentang kemudahan akses bagi penyandang disabilitas untuk mendapatkan pekerjaan yang layak.
Ia mencontohkan, salah satu indikator alat penilaian tersebut adalah jumlah penyandang disabilitas yang bekerja di sektor swasta dan publik.
Di Indonesia, upaya peningkatan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas telah didorong dengan lahirnya Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas.
Peraturan tersebut mewajibkan sektor publik dan swasta untuk mempekerjakan penyandang disabilitas masing-masing sebesar 2% dan 1% dari total angkatan kerja mereka.
Pertemuan EWG dihadiri oleh pejabat senior dari 20 anggota G-20, empat negara pengamat tetap G20, dan dua organisasi internasional.
Sementara itu, pertemuan LEMM G20 dihadiri oleh menteri tenaga kerja dari 20 negara anggota G20, empat negara pengamat tetap G20, dan lima negara yang menjadi ketua forum regionalnya; Pemimpin tujuh organisasi internasional. Selain kepala lima kelompok keterlibatan G20.
Berita Terkait: G20 LEMM menghasilkan lima kesepakatan
Berita Terkait: G20 setuju untuk mempercepat pengembangan pasar tenaga kerja yang inklusif
“Pemikir. Fanatik internet. Penggemar zombie. Komunikator total. Spesialis budaya pop yang bangga.”
More Stories
Sekretaris Jenderal PBB mengatakan bahwa spiral balas dendam di Timur Tengah harus diakhiri setelah serangan terhadap Iran
IKN Nusantara, Brasilia berkolaborasi untuk bertukar ilmu
Prabowo bertemu dengan Menteri Luar Negeri Tiongkok untuk membahas peningkatan kerja sama pertahanan