ITWeb TV: “Perang” untuk talenta teknologi

Keterampilan pengembang perangkat lunak, keamanan siber, dan cloud tetap menjadi prioritas utama bagi pemberi kerja di Afrika Selatan, kata Nicole Dodd, mitra teknologi dan rekrutmen digital di perusahaan pengembangan perangkat lunak tersebut. Rekrutmen Siap.

Dodd berbicara kepada ITWeb TV tentang keterampilan TI yang saat ini dibutuhkan, dan mengatakan bahwa bukan tidak mungkin untuk menemukan keterampilan ini secara lokal, namun tantangannya adalah mempertahankan talenta yang sangat terampil.

“Dalam rekrutmen TI, beberapa keterampilan yang dibutuhkan saat ini adalah para pengembang – front-end, back-end, full-stack, pengembang seluler – arsitek solusi, keamanan siber, pengembang cloud, dan DevOps.

“Beberapa keterampilan sudah tersedia di negara kita, namun memenangkannya adalah keterampilan yang berbeda. Kita dapat menemukan keterampilan tersebut, namun ada banyak preferensi yang dimiliki para kandidat dan perusahaan harus sangat kreatif untuk menarik mereka.

“Kami juga melihat migrasi keterampilan yang signifikan, kami melihat berkurangnya keterampilan, dan semakin sulit untuk mempertahankan talenta. Saat kami berbincang dengan para kandidat, mereka sering kali memberi tahu kami bahwa mereka juga sedang melakukan percakapan dengan perusahaan internasional. Kandidat ingin melihat apakah perusahaan memiliki kehadiran global. Memiliki kehadiran global dan memperoleh keuntungan dalam mata uang yang berbeda sangatlah menarik.

Tahun lalu, terungkap bahwa semakin banyak generasi muda terampil di Afrika Selatan yang mencari peluang kerja di luar negeri, sehingga memperburuk krisis keterampilan digital di negara tersebut.

Menurut Dodd, banyak peluang internasional yang menarik kandidat berasal dari Belanda, Inggris, Australia, Singapura, dan Amerika Serikat. “Beberapa hal ini mengharuskan individu untuk pindah ke luar negeri; Kadang-kadang mereka bisa tinggal di negara tersebut dan bekerja di perusahaan luar negeri, mendapatkan uang dalam mata uang mereka dan bekerja di zona waktu saja.

Operasi Perekrutan REDi tersebar di seluruh Afrika Selatan serta perekrutan di seluruh Afrika, Inggris, dan UEA. Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam rekrutmen profesional, baik permanen maupun kontrak, di sektor perbankan, jasa keuangan, perdagangan dan industri, TI, hukum, pemasaran dan sumber daya manusia, terutama di pasar kelas atas.

Dodd menjelaskan bahwa banyak keterampilan TI yang dibutuhkan sama di berbagai sektor. “Banyak perusahaan besar, startup, dan fintech…mencari keterampilan yang sama di pasar, sehingga terdapat banyak persaingan; Ada “perang” untuk memperebutkan bakat. Itu sebabnya kami yakin bahwa kami berada dalam pasar yang didorong oleh kandidat. “Kami melihat tren serupa di berbagai sektor.”

Mengomentari sektor yang ingin menarik sebagian besar talenta teknologi, dia mengatakan bahwa hal ini terjadi secara menyeluruh, bahkan perusahaan layanan kesehatan pun mencari yang terbaik. “Bank, perusahaan telekomunikasi, perusahaan asuransi, bahkan startup membutuhkan keterampilan terbaik di bidang teknologi.

“Ini sangat komprehensif. Tidak ada industri tertentu yang memerlukannya lebih banyak.”