Sementara narasi bias gender dan seksisme yang meresap dalam industri yang didominasi laki-laki tidak jarang, mereka menggunakan hal yang sama. Sebuah utas Twitter baru-baru ini oleh Janneke Parrish, seorang wanita yang perusahaannya diduga memecatnya atas dasar perilaku ‘sangat kasar’, menunjukkan bahwa bias masih merupakan bagian integral dari realitas profesional wanita, bahkan pada tahun 2022.
Cari tahu ceritanya di sini
Janneke Parrish turun ke Twitter untuk mendokumentasikan kesaksian bahwa majikannya membiarkannya pergi setelah dia meminta seorang rekan kerja untuk berhenti menyela ketika dia berbicara di sebuah pertemuan.
“Saya kehilangan pekerjaan saya karena saya berbicara dengan seorang pria seperti pria berbicara kepada saya,” katanya dalam serangkaian tweet pertamanya, menambahkan, “Inilah sebabnya wanita meninggalkan industri teknologi.”
Dia menceritakan peristiwa yang menyebabkan cobaannya di dalam perusahaan yang mengusirnya. “Dua minggu yang lalu, seorang rekan pria membuat perubahan pada proyek yang saya jalankan ketika saya offline, yang sangat memengaruhi ruang lingkup dan jadwal. Saya meminta untuk berbicara dengannya untuk memahami mengapa dan bagaimana kami dapat menemukan cara untuk menyelesaikan masalah di masa depan.”
Lihat twitnya disini
Parrish telah maju untuk menjelaskan apa yang diulangi oleh HR di perusahaan sebelumnya sebagai perilaku “sangat kasar”. “Selama pertemuan, dia terus menyela dan memotong saya. Saya tidak ke mana-mana, jadi saya baru saja mulai berbicara, dan saya dengan sopan mengatakan kepadanya ‘Tolong biarkan saya selesai’ setiap kali dia mencoba melompat. Saya mengatakan esai saya, lalu biarkan dia berbicara.”
Untuk menempatkan narasi dalam konteks, Parrish berkata, “Beberapa minggu yang lalu, seorang rekan pria membuat perubahan pada proyek yang saya jalankan ketika saya sedang offline, yang sangat mempengaruhi ruang lingkup dan garis waktu. Saya meminta untuk berbicara dengannya untuk memahami mengapa dan bagaimana kami dapat menemukan cara untuk menyelesaikan masalah di masa depan.”
Menjelaskan bagaimana dia dipanggil oleh HR, dia berkata, “Pada hari Senin, saya dipanggil untuk rapat dengan HR, di mana saya diberitahu bahwa saya sangat kasar, bahwa keterampilan komunikasi saya buruk, dan saya dipecat.”
“Saya dipecat karena saya tidak akan membiarkan seorang pria berbicara dengan saya. Seperti itulah rasanya menjadi seorang wanita di industri teknologi. Ini brutal dan beracun, dan di situlah gender Anda menentukan nasib Anda sebelum Anda memiliki kesempatan.”
Banyak wanita lain di Twitter telah berbagi pengalaman serupa. “Ini sangat menjengkelkan. Saya memiliki pengalaman serupa di industri game, jadi sekarang saya menjalankan perusahaan saya sendiri dan mengembangkan game yang menargetkan wanita/wanita. Saya pikir itu membuat saya putus secara teknis. Saya lebih suka berpikir mereka tidak pantas mendapatkannya. saya,” kata salah satu pengguna Twitter.
“Ketika ibu saya masih hidup, saya memiliki masalah yang sama setelah menghabiskan berbulan-bulan membuat database untuk sebuah perusahaan, mereka membiarkannya pergi bagaimana saya menunjukkan kepadanya cara menghapus seluruh server dan semua cadangan dari database tersebut sehingga dia mengaturnya pada hari terakhirnya jadi ketika mereka sampai ke Sistem apa pun berfungsi,” kata pengguna lain.
Lihat semua berita bisnis, berita pasar, berita terkini, dan pembaruan berita terbaru di Live Mint. Unduh aplikasi Mint News untuk pembaruan pasar harian.
kurang lebih
“Incredibly charming gamer. Web guru. TV scholar. Food addict. Avid social media ninja. Pioneer of hardcore music.”
More Stories
Google, Apple, Intel, Amazon, dan perusahaan-perusahaan ini telah memangkas ratusan pekerjaan
Bagaimana Jensen Huang dari Nvidia mengubah dunia teknologi dan merangkul AI
Vodafone berkomitmen untuk meluncurkan teknologi 5G SA di pedesaan Wales