POSPAPUA

Ikuti perkembangan terkini Indonesia di lapangan dengan berita berbasis fakta PosPapusa, cuplikan video eksklusif, foto, dan peta terbaru.

ClearSale dinobatkan sebagai Women Impact Tech 100, untuk mengenali program DEI yang efektif

ClearSale dinobatkan sebagai Women Impact Tech 100, untuk mengenali program DEI yang efektif

Miami – (kawat kerjaClearSale, pemimpin global dalam perlindungan penipuan e-niagawww.clear.sale) sebagai salah satu dari 2022 Women Impact Tech 100.

Bertepatan dengan Hari Perempuan Internasional, daftar pengukuhan ini menghormati perusahaan-perusahaan luar biasa yang melampaui dan melampaui untuk mempromosikan lingkungan kerja yang adil dan berkembang bagi perempuan dan membantu mengubah cara pandang perempuan dalam industri teknologi.

“Merupakan kehormatan besar untuk diakui atas fokus kami pada keragaman dan inklusi,” kata Sarah Zelenovsky, direktur senior strategi pertumbuhan di ClearSale. “Kami tahu manfaat dari mempromosikan lingkungan yang lebih adil dan inklusif, jadi prioritas kami selalu menghadirkan suara yang paling beragam ke meja. Fokus global kami bukan pada kinerja – ini cara kami menjalankan bisnis kami. Kami senang menjadi dihormati bersama perusahaan hebat yang memprioritaskan program DEI seperti yang kami lakukan.”

Women Impact Tech mencari perusahaan teknologi paling inovatif dan perintis yang memprioritaskan keragaman, kesetaraan, dan inklusi dalam industri. Setelah penelitian dan tinjauan ekstensif, mereka menyusun daftar Women Impact Tech 100 menggunakan data publik, termasuk umpan balik karyawan tentang budaya tempat kerja untuk wanita dan kelompok lain yang kurang terwakili, tentang manfaat dan tunjangan perusahaan, dan upaya DEI yang berdedikasi.

Hanya sekitar 25% dari semua pekerjaan di bidang teknologi dipegang oleh wanita – menurut Biro Statistik Tenaga Kerja – dan jumlah itu turun hanya ketika Anda melihat bidang yang lebih terampil seperti pengembang, insinyur perangkat lunak, dan posisi kepemimpinan. Dan itu semakin kecil mengingat sekitar 38% wanita di bidang teknologi berencana untuk berhenti dari pekerjaan mereka dalam dua tahun ke depan. Namun demikian, Women Impact Tech 100 menawarkan harapan bahwa perusahaan memprioritaskan upaya DEI dan membentuk kembali industri untuk masa depan yang lebih adil dan inklusif.

READ  Kawanan dan pencari kerja Anda di antara tiga perusahaan teknologi Utara bergabung dengan program skala Prolific North Tech Nation

Paula Ratliff, Presiden Women Impact Tech, yang telah mendedikasikan karirnya untuk membantu perusahaan membuat pernyataan DEI yang kuat yang didukung oleh tindakan dan hasil, kini mengalihkan fokusnya ke ruang teknologi.

Daftar lengkap Women Impact Tech 100 sekarang tersedia online di: https://womenimpacttech.com/wit-100. Tagarnya adalah #WomenImpactTech100.

TENTANG CLEARSALE

ClearSale (B3: CLSA3) menawarkan perlindungan penipuan e-niaga terlengkap, menggabungkan teknologi statistik terbaru dengan tim analis penipuan khusus terbesar di dunia untuk pendekatan yang seimbang, komprehensif, dan realistis. Dipercaya oleh lebih dari 5.000 pelanggan di seluruh dunia dan mempromosikan tingkat retensi 99%, ClearSale adalah perusahaan pertama yang menawarkan jaminan tolak bayar dan perusahaan terbesar yang berfokus pada pencegahan penipuan kartu di seluruh dunia. ClearSale membantu bisnis mencegah tolak bayar penipuan tanpa mengganggu pengalaman belanja online Anda. Hasilnya, pelanggan dapat menjual dengan lebih aman, bahkan di pasar internasional yang dinamis atau menantang. mengunjungi penjualan yang jelas Untuk informasi lebih lanjut, ikuti LinkedInDan FacebookDan InstagramDan Youtube dan Twitter penyematan tweetBerlangganan podcast ClearSale portal e-niaga.

Tentang TEKNOLOGI DAMPAK WANITA

Women Impact Tech adalah divisi dari Andiamo yang mendorong keragaman, kesetaraan, dan inklusi bagi perempuan dalam teknologi. Dengan memberikan pengetahuan dan wawasan, menciptakan jalan untuk koneksi yang bermakna, dan menawarkan bimbingan karir dan mobilitas, Women Impact Tech adalah komunitas yang memungkinkan wanita di posisi teknologi untuk berkembang dalam karir dan organisasi mereka untuk mendapatkan budaya kesetaraan dan inklusi.