Agen transportasi pemerintah menghadapi kekurangan pekerja teknologi yang terus meningkat

ditulis oleh Lindsey Mackenzie
10 Januari 2023 | Statesscope

Pejabat transportasi negara bagian mengatakan pada hari Selasa dalam sebuah konferensi di Washington, D.C., bahwa agen transportasi negara bagian menghadapi banyak tantangan, termasuk kekurangan karyawan beragam yang kronis dengan keahlian teknis.

Selama diskusi panel pada pertemuan tahunan Asosiasi Dewan Riset Transportasisebuah kelompok riset yang didukung pemerintah federal, para pejabat mengatakan mereka kesulitan merekrut insinyur, analis data, dan ahli teknologi terampil lainnya.

Roger Millar, Sekretaris Transportasi Negara Bagian Washington, mengatakan sektor swasta menciptakan persaingan yang ketat untuk bakat teknologi. Untuk mengatasi hal ini, Millar mengatakan dia melatih staf junior dalam pengkodean dan juga mengembangkan jalur karir baru yang dirancang untuk mempertahankan orang-orang di agensi tersebut.

Carlos Braceras, direktur eksekutif badan tersebut, mengatakan selama sesi bahwa Departemen Perhubungan Utah menghadapi tantangan serupa. Dia menggambarkan bagaimana peran agen transportasi “terlihat sangat berbeda dari sebelumnya”, dan membutuhkan keterampilan dan pengalaman baru untuk mengimbanginya.

“Kami memindahkan orang dan hal-hal yang dibutuhkan orang, tetapi kami juga mengotomatisasi dan menjalankan sistem transportasi secara real time – kami belum pernah melakukannya sebelumnya,” kata Braceras. “Segera kami akan bertanggung jawab untuk mengoperasikan drone, menentukan aturan dan kebijakan yang perlu diberlakukan, dan mengelola jalur penerbangan tersebut.”

Selain itu, lembaga transportasi negara bagian siap untuk memainkan peran utama dalam membangun dan mengelola jaringan outlet pengisian kendaraan elektronik di seluruh negara bagian.

Tantangan untuk menemukan dan mempertahankan talenta teknologi membayangi pemerintah negara bagian; National Association of State Chief Information Officer Ditemukan di Survei terbaru Masa depan tenaga kerja TI semakin menjadi perhatian utama para anggotanya.

Mengakui tantangan untuk mempekerjakan kandidat dengan keterampilan teknis yang diperlukan, Braceras menantang para pemimpin negara bagian untuk tidak hanya mengiklankan pekerjaan yang sama begitu seseorang meninggalkan giliran mereka. Sebaliknya, katanya, mereka harus bekerja dengan tim mereka untuk memahami keterampilan dan latar belakang yang mereka miliki.

2022 Survei angkatan kerja Sebuah survei yang dilakukan oleh American Public Transportation Association menemukan bahwa 96% agensi yang disurvei kekurangan staf di tengah tingkat pensiun yang tinggi dan persaingan yang ketat untuk mendapatkan pekerja, menurut Linda Ford, penasihat umum APTA.

Selama sesi tersebut, Ford mengatakan bahwa menciptakan jalur untuk kemajuan dan pertumbuhan profesional, menciptakan magang dan magang baru, membuat jadwal lebih fleksibel, dan merampingkan proses lamaran akan membantu agensi mempekerjakan karyawan baru.

“Kami buruk dalam pemasaran,” kata Russell McMurray, komisaris Departemen Perhubungan Georgia. “Jika Anda berpikir tentang pekerjaan yang kami lakukan, kami melakukan hal-hal yang sangat menyenangkan. Tidak ada hari yang sama di DOT. Tapi kami membutuhkan bantuan. Kami baru saja mengumumkan peran yang disebut Pekerja Pemeliharaan Jalan Raya Sementara – yang menginginkan pekerjaan yang mengatakan saya Sementara Pekerja?”