Lebih banyak perusahaan manufaktur mendapatkan bantuan dengan adopsi teknologi Industri 4.0, desain ulang pekerjaan, berita pekerjaan, dan berita utama

SINGAPURA – Inisiatif yang diluncurkan tahun lalu untuk membantu perusahaan mengadopsi solusi Industri 4.0 sementara peningkatan keterampilan telah memberi manfaat bagi 90 perusahaan.

Sekitar 280 peran di perusahaan-perusahaan ini, termasuk di manufaktur tradisional seperti supervisor, manajer operasi, dan insinyur, telah diidentifikasi untuk mendesain ulang pekerjaan.

Itu berarti lebih dari 1.500 pekerja dapat melihat peran mereka berubah sehingga mereka dapat mengambil tugas-tugas bernilai lebih tinggi, Menteri Tenaga Kerja Tan Si-ling, yang memberikan pembaruan untuk program – disebut Inisiatif Modal Manusia Industri 4.0 – mencatat Rabu (14 Juli ).

Inisiatif ini, yang diluncurkan pada Maret tahun lalu oleh Workforce Singapore (WSG) dan Federasi Bisnis Singapura, diharapkan dapat membantu 210 produsen lain, terutama usaha kecil dan menengah, pada tahun 2022.

Ini membantu perusahaan mengidentifikasi kesenjangan dalam operasi mereka dan kemudian menawarkan program delapan minggu untuk memandu perusahaan dalam mengatasi masalah seperti produktivitas kerja dan efisiensi perencanaan oleh para ahli dari McKinsey & Company dan EY.

Mereka juga dapat menguji coba solusi Industri 4.0 dan mendapatkan peta jalan bertahap untuk mendukung tenaga kerja mereka dalam proses transformasi.

90 perusahaan telah mengidentifikasi operasi yang dapat menghasilkan penghematan biaya hingga $60 juta dan peningkatan pendapatan.

Salah satunya adalah SouperFoods, yang telah menggunakan perangkat lunak untuk membantu mengurangi kebutuhan tenaga kerja dan meningkatkan penggunaan mesin dan teknologi.

Managing Director Andrew Chan mengatakan karyawan juga didorong untuk mengadopsi alat digital yang pada awalnya tidak mereka kenal.

Dr Tan mencatat dalam kunjungannya ke SouperFoods, yang mengoperasikan jaringan gerai Soup Spoon: “Sektor manufaktur… adalah pendorong utama pertumbuhan ekonomi kita dan menyediakan pekerjaan berkualitas bagi warga Singapura.”

Tahun lalu, sektor ini menyumbang sekitar 20 persen dari PDB Singapura dan mempekerjakan sekitar 472.000 pekerja.

Dia mengatakan sektor ini juga dipandu oleh peta jalan pemerintah yang menguraikan strategi sehingga Singapura dapat mencapai tujuannya menjadi pusat inovasi dan bakat global untuk manufaktur maju.

“Inti dari inisiatif ini adalah keberhasilan adopsi teknologi Industri 4.0 serta pengembangan tenaga kerja terampil lokal yang lebih produktif.”

WSG juga telah memperkenalkan Program Konversi Profesional (PCP) untuk profesional, eksekutif, dan rekanan Industri 4.0.

Dr Tan mengatakan: “Program ini bertujuan untuk membekali karyawan baru, bersama dengan karyawan lama, dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan di Industri 4.0.

“Ini akan memungkinkan mereka untuk transisi ke karir mereka di industri manufaktur atau kualifikasi ulang mereka untuk mengambil pekerjaan bernilai lebih tinggi di perusahaan yang ada. Lebih dari 200 peserta pelatihan diharapkan mendapat manfaat dari PCP ini pada tahun 2023.”

CEO WSG Tan Chunxian menambahkan: “Pergeseran menuju Industri 4.0 berarti bahwa produsen harus merangkul cara kerja baru, mengotomatisasi proses, dan mencapai kesimpulan berdasarkan data untuk meningkatkan dan meningkatkan produksi dan produksi.

“Bersama dengan transformasi digital, pekerjaan perlu didesain ulang dengan tujuan membangun kapasitas sumber daya manusia untuk mendukung perubahan.”