Program Mentoring untuk Wanita di Tech Prolific North

Manchester Digital telah membuat program bimbingan baru untuk membantu wanita di bidang teknologi mengembangkan karier mereka.

MentorHER akan diluncurkan pada Hari Ada Lovelace (11 Oktober) dan akan memberikan dukungan selama 6 bulan bagi wanita di awal karir mereka.

“Kami sangat bangga meluncurkan program MentorHER baru. Penelitian menunjukkan bahwa wanita meninggalkan industri teknologi 45% lebih sering daripada pria. Selain itu, penelitian McKinsey menemukan bahwa hanya 86 wanita yang dipromosikan untuk setiap 100 pria,” jelas Katie Gallagher, Direktur Pelaksana Manchester Digital.

“Anggota industri kami telah memberi tahu kami bahwa salah satu tantangan berkelanjutan dengan meningkatnya keragaman adalah mempertahankan perempuan, bukan hanya merekrut mereka. Jadi, sementara kami mencoba mendorong perempuan untuk memasuki teknologi, kami juga perlu memastikan bahwa perempuan mendapatkan dukungan yang mereka butuhkan untuk tinggal di industri.

“Penelitian lain dari McKinsey menemukan bahwa perusahaan dengan keragaman gender paling banyak, 48% lebih mungkin untuk mengungguli setidaknya keragaman gender.”

Program MentorHER adalah cabang dari program Digital Her Manchester Digital, yang mendukung wanita sepanjang karir teknologi mereka, serta mendorong wanita muda untuk mempertimbangkan karir di sektor ini.

“Ketika saya melihat perjalanan saya sendiri sebagai seorang pemimpin, saya dapat melihat betapa bermanfaatnya memiliki seorang mentor yang memahami tantangan yang dihadapi wanita dalam teknologi selama awal karir saya,” kata Alison Ross, Direktur Operasi dan Budaya Auto. Trader UK, sponsor dari MentorHER.

“Mentoring adalah cara yang bagus bagi wanita untuk memperluas jaringan mereka dan mendapatkan saran dari wanita lain yang berpengalaman di bidangnya. Kami sangat bersemangat untuk mensponsori dan mendukung program penting ini.”

Program ini akan menuntut peserta untuk berkomitmen menjadi mentor saat mereka maju, sehingga ini tetap berkelanjutan.