Rugby Australia mengumumkan ‘reset’ strategis di pasar untuk manajer berkinerja tinggi

Rugby Australia saat ini sedang mencari Chief Performance Officer yang akan bertugas mengawasi ‘reset’ permainan profesional seiring dengan pergerakan menuju sentralisasi dan mengejar hasil yang lebih baik untuk rugby pria dan wanita.

Pengumuman “bersejarah” pada hari Rabu ini memakan waktu lama bagi rugby Australia, dengan peninjauan demi peninjauan merekomendasikan pendekatan yang lebih terpusat di kantor pusat, menyederhanakan sumber daya untuk mencapai koherensi yang lebih baik di seluruh program profesional dan membantu memangkas biaya selama proses berlangsung.

Singkatnya, masih banyak yang harus diselesaikan, sementara perombakan tidak akan menjadi pendekatan universal di lima waralaba Super Rugby Australia, dengan beberapa serikat anggota yang terlibat lebih aktif dibandingkan yang lain. Namun untuk pertama kalinya dalam sejarah olahraga ini, seluruh pemangku kepentingan utama tampaknya sepakat untuk menginginkan hasil profesional dan komunitas yang lebih baik dalam olahraga ini yang sudah mendekati jam kesebelasnya, atau mungkin sudah saatnya.

“Hal ini telah dibicarakan sejak lama, kami telah melakukan banyak tinjauan independen, dan setiap tinjauan dalam satu atau lain bentuk telah merekomendasikan struktur ini,” Phil Wu, ketua RA, mengatakan kepada wartawan pada hari Rabu.

“Dalam hal waktu, kita berada di Piala Dunia tepat pada waktunya [8th] Di dunia, kami belum memiliki tim di final Super Rugby selain Super Rugby AU, kami belum memiliki juara sejak tahun 2014, dan secara umum terjadi penurunan performa.

“Jadi menurut saya ini saat yang tepat untuk mengatakan; sebenarnya, bukan rahasia lagi bahwa kita berada di bawah tekanan finansial, dan cara terbaik untuk memitigasi tekanan finansial adalah dengan menghilangkan duplikasi di seluruh sistem dan membuat tim profesional kami bekerja sesuai standar. tingkat setinggi mungkin untuk mendorong minat siaran, minat komersial, kehadiran, dan kerumunan di stadion.

“Jadi saya pikir ini adalah kombinasi dari semua serikat anggota kami dan melihat kinerja dan penurunan kinerja dan mengatakan bahwa segala sesuatunya perlu diubah.”

Meskipun Scott Johnson ditunjuk dan kemudian ditinggalkan sebagai Direktur Rugby, dan juga menjabat sebagai pemilih Wallabies bersama pelatih kepala Michael Cheka, antara tahun 2019 dan 2022, tidak ada kesepakatan formal antara waralaba terkait dengan kinerja tinggi, perekrutan, atau kontrak. . Untuk pemain, bagaimana mengelola program kekuatan dan pengondisian, atau bagaimana hal ini dapat digunakan untuk mencapai hasil yang lebih besar di level Wallabies.

Setelah mengamati dengan cermat lingkungan Irlandia, di mana mantan pelatih Brumbies dan direktur kinerja tinggi Australian Rugby Union David Nucifora memberikan dampak seperti itu, di antara model internasional lainnya, Woo mengatakan rencananya sekarang adalah membangun lingkungan yang sesuai dengan lingkungan individu Australia yang unik.

“Kami telah melihat semua model yang berbeda, dan saya pikir model Skotlandia adalah model yang lebih sentral sekarang, dan mereka mendapatkan banyak manfaat melalui tim nasional mereka serta Edinburgh dan Glasgow, jadi kami telah melihat hampir semua modelnya,” kata Wu.

“Maka Anda menginginkan model Australia Anda sendiri, tetapi Anda juga perlu belajar dari model-model yang telah sukses dalam jangka waktu yang lama, jadi itu adalah bagian dari desain yang kami tuju.

“Kenyataannya adalah hampir semua pemain kontrak terikat kontrak untuk tahun 2024, namun masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan terkait detailnya; seperti apa setiap klub Super Rugby untuk memaksimalkan performa, namun hal tersebut jelas bertentangan dengan latar belakangnya dan cara penanganannya. Komersial juga sehingga kami dapat memastikan bahwa kami dapat mendanainya.”

Wu menegaskan bahwa RA sedang dalam proses untuk merekrut direktur berkinerja tinggi, tetapi Nucifora, pada saat ini, tidak menjadi bagian dari wawancara tersebut.

“Saat ini kami sedang mencari manajer berkinerja tinggi, jadi kami sedang dalam proses wawancara…kami sudah berbicara dengannya [Nucifora] Karena dia adalah teman rugby Australia, apakah dia tertarik dengan peran tersebut adalah pertanyaan bagi David.

“Tapi dia sudah lama berada dalam sistem di Irlandia dan saya pikir dia senang kembali dengan stres yang lebih sedikit, waktu kerja yang lebih sedikit, dan perjalanan yang lebih sedikit. Seperti yang saya katakan, dia adalah teman rugby Australia, dia dengan senang hati membantu kami, tapi sebenarnya tidak. sekarang.” ke dalam campuran.”

Dapat dipahami bahwa jika Nucifora menunjukkan minat untuk memimpin program berkinerja tinggi, RA akan menganggapnya sebagai kandidat kuat untuk peran yang dipegangnya dalam situasi yang sangat berbeda lebih dari satu dekade lalu.

Namun, dalam wawancara baru-baru ini dengan The Roar, Nucifora mengatakan kecil kemungkinannya dia akan kembali untuk kedua kalinya.

“Saya pikir tidak bijaksana untuk mempertimbangkan kembali. Saya pikir Anda harus mencoba sesuatu sekali, melakukan yang terbaik dan kemudian jika itu tidak cukup baik atau tidak berhasil, Anda dapat melanjutkan, melakukan sesuatu yang lain,” Nucifora dikatakan.

“(Pertanyaannya) apa yang berubah di sana….dan apa yang bisa saya lakukan untuk mengubah apa yang mereka lakukan selama ini?

“Saya akan selalu menyukai rugbi. Saya akan selalu menyukai rugbi Australia. Bisakah saya membayangkan diri saya bekerja di Australia lagi? Saya meragukannya.”

Salah satu roda penggerak utama dalam “reset” strategis RA adalah bagaimana mendanai program baru yang berkinerja tinggi, serta permainan di tingkat komunitas dan akar rumput.

Dana ini berasal dari investasi pihak ketiga, baik dari ekuitas swasta [PE] – Jalur yang diambil rugbi Selandia Baru tahun lalu dengan Silver Lake – atau utang, dua opsi yang saat ini sedang diselidiki oleh RA di bawah ibukotanya memicu perbincangan.

“Saat ini kami sedang menjalani proses peningkatan modal, menjalankan operasi jalur ganda yaitu ekuitas swasta dan utang, dan pada akhir bulan ini kami akan menentukan apakah jalur tersebut akan menjadi jalur ekuitas swasta atau jalur swasta. jalur ekuitas Wu mengungkapkan jalur utang, dan kemudian kami akan menjajaki mitra yang berbeda Siapa yang akan kami bawa ke tahap peningkatan modal berikutnya.

Meskipun masih banyak yang harus diselesaikan – termasuk pembicaraan dengan kelompok Wallaroos yang tidak puas yang akan ditemui Waugh dalam beberapa hari mendatang – kepala eksekutif RA menunjuk pada penunjukan Les Kiss baru-baru ini sebagai pelatih kepala Queensland Reds sebagai posisi di mana kepala kantor dan salah satu serikat anggota tempat saya bekerja secara kolaboratif untuk memastikan hasil terbaik.

Dalam hal penandatanganan pemain, Wu mengatakan ada situasi di mana semua anggota tim waralaba dapat dikontrak secara terpusat tetapi kemudian hal itu mungkin tidak meluas ke tim berikutnya, sementara staf kekuatan dan pengondisian RA dapat mengawasi program di waralaba lain sementara yang lain mungkin mengambil alih. memperhatikan aspek itu dari permainan mereka sendiri. Waugh juga mengatakan bahwa meskipun seorang pemain tidak akan pernah dikirim ke waralaba yang tidak ingin dia mainkan, ada pemahaman di antara semua pihak bahwa kohesi di tingkat Tes dapat ditingkatkan melalui kumpulan pemain di tingkat daerah.

RA juga “berkomitmen penuh” terhadap lima tim Super Rugby, namun Waugh mengatakan badan pengaturnya sangat tertarik untuk menjajaki kelayakan lintas batas dan peluang bagi para pemain terkenal, mengutip contoh terbaru dari pendukung Selandia Baru Alex Hodgman dan Jeffery Toomaga -Allen, pemain yang mungkin tidak selaras dengan hasil kinerja tinggi untuk menghasilkan Wallabi siap Uji, karena rekrutan asing masih dapat memberikan pengaruh positif terhadap keseluruhan program.

“Tidak ada keraguan bahwa kita menghadapi tantangan menyusutnya pemain berbakat di seluruh sistem kita, dan menurut saya sangat penting bagi para pemain kita untuk bermain dengan pemain terbaik sehingga mereka bisa bermain lebih baik. Jadi jika kita ingin mendatangkan pemain berkualitas ke dalam tim, sistem kami sehingga pemain kami dapat berkembang lebih cepat dan lebih baik, maka mereka merasa sangat nyaman dengan hal itu.”