Raksasa teknologi bekerja sama untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja AI

Ini telah membentuk perusahaan teknologi kelas berat seperti Google dan Microsoft Unit militer Untuk meningkatkan keterampilan pekerja di era kecerdasan buatan (AI), memenuhi kebutuhan mendesak akan tenaga profesional yang paham AI di pasar kerja yang terus berkembang.

Konsorsium tersebut mencakup Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft dan SAP, serta enam konsultan. Ketika AI mengubah industri dan peran pekerjaan, para ahli mengatakan ada kebutuhan yang semakin besar untuk mempersiapkan pekerja dengan keterampilan yang diperlukan agar berhasil dalam lingkungan yang dipengaruhi oleh teknologi AI.

“AI mempercepat laju perubahan dalam angkatan kerja global, memberikan peluang besar bagi sektor swasta untuk membantu meningkatkan dan meningkatkan keterampilan pekerja di masa depan.” Francine KatsoudasWakil Presiden Eksekutif dan Kepala Staf serta Kepala Pejabat Kebijakan dan Tujuan di ciscoSalah satu anggota kelompok berkata pada A penyataan. “Kami berharap dapat melibatkan pemangku kepentingan lainnya – termasuk pemerintah, LSM, dan komunitas akademis – saat kami mengambil langkah pertama yang penting ini untuk memastikan bahwa revolusi AI tidak meninggalkan siapa pun.”

SEBAGAI PYMNTS Saya sebutkan tahun laluTeknologi AI generatif seperti ChatGPT berpotensi meningkatkan produktivitas secara signifikan namun juga mengganggu pasar kerja. A Laporan penelitian Goldman Sachs berpendapat bahwa otomatisasi dapat berdampak pada 25% pekerjaan di AS dan Eropa, terutama di sektor hukum dan administratif. Hampir dua pertiga pekerja di wilayah ini terkena otomatisasi AI pada tingkat tertentu. Namun, sebagian besar pekerja cenderung mempertahankan posisi mereka dengan kurang dari separuh tugas mereka terotomatisasi, dan hanya 7% pekerja AS yang memegang peran di mana AI dapat mengotomatiskan setidaknya setengah tanggung jawab mereka, sehingga berpotensi menyebabkan perpindahan pekerjaan.

Mengajarkan AI kepada jutaan orang

Dengan namanya yang sangat berat, Serikat pekerja yang didukung AI untuk teknologi informasi dan komunikasi (ICT).Kelompok ini berupaya memberikan rekomendasi dan program pelatihan yang memungkinkan perusahaan beradaptasi terhadap perubahan lanskap dan memungkinkan pekerja mendapatkan peluang dalam ekonomi digital.

Pada tahap awal, konsorsium ini akan mengevaluasi dampak AI terhadap 56 pekerjaan TIK, yang mewakili sebagian besar sektor TIK Amerika Serikat dan lima negara Eropa terbesar dalam hal jumlah tenaga kerja TIK. Temuan ini akan memberikan wawasan dan rekomendasi praktis bagi perusahaan yang ingin meningkatkan keterampilan pekerjanya dalam rangka mempersiapkan diri menghadapi lingkungan yang mendukung AI.

Anggota konsorsium mengatakan mereka berencana membantu lebih dari 95 juta orang di seluruh dunia selama dekade berikutnya melalui program pengembangan keterampilan dan pelatihan. Cisco bertujuan untuk melatih 25 juta orang dalam bidang keamanan siber dan keterampilan digital pada tahun 2032, sementara IBM berencana untuk melatih 30 juta orang pada tahun 2030, termasuk 2 juta orang dalam bidang kecerdasan buatan.

Intel berkomitmen untuk memberdayakan lebih dari 30 juta orang dengan keterampilan AI untuk pekerjaan saat ini dan masa depan pada tahun 2030. Microsoft bermaksud untuk melatih dan mensertifikasi 10 juta orang dari komunitas yang kurang terlayani dan membekali mereka dengan keterampilan digital yang dibutuhkan pada tahun 2025. SAP telah menetapkan tujuan untuk meningkatkan keterampilan 2 juta orang di seluruh dunia pada tahun 2025, dan Google Baru-baru ini mereka mengumumkan pendanaan sebesar €25 juta untuk mendukung pelatihan dan keterampilan AI bagi orang-orang di seluruh Eropa.

Meningkatkan keterampilan untuk setiap industri

Setiap industri perlu meningkatkan keterampilan pekerjanya. Ellen TerguncangKepala Pimpinan dan Pejabat Sumber Daya Manusia di aksen Ditekankan dalam a jumpa pers“Organisasi yang berinvestasi dalam pembelajaran seperti halnya berinvestasi dalam teknologi tidak hanya menciptakan jalur karier, mereka juga memiliki posisi yang baik untuk memimpin pasar.”

berdasarkan Laporan Dana Moneter InternasionalAkses AI terhadap angkatan kerja tersebar luas dan tidak merata, mempengaruhi sekitar 40% pekerjaan secara global. Dampak ini paling parah terjadi di negara-negara maju, dimana 60% pekerjaan, terutama pekerjaan yang membutuhkan keterampilan tinggi, dapat diotomatisasi atau diubah, sehingga berpotensi mengurangi separuh permintaan dan peluang tenaga kerja, dan bahkan membuat beberapa pekerjaan menjadi tidak berguna lagi. Sebaliknya, negara-negara berkembang dan berpendapatan rendah menghadapi risiko yang lebih rendah, dengan tingkat paparan sebesar 40% dan 26%, yang menggambarkan beragamnya dampak AI di seluruh lanskap perekonomian.