Mengapa perusahaan teknologi terpukul keras oleh penurunan ekonomi?

Beberapa bulan terakhir telah menjadi masa sulit bagi perusahaan teknologi publik dan swasta.

Lebih dari 28.000 karyawan telah diberhentikan di perusahaan teknologi yang berbasis di AS sepanjang tahun ini, dengan PHK pada kecepatan yang semakin cepat pada bulan Juni, akhir kuartal kedua. Dan sementara start-up yang terlambat telah terpukul keras oleh PHK, menurut analisis Crunchbase News, tampaknya perusahaan teknologi publik juga mulai meningkatkan PHK.

Setidaknya 13 perusahaan teknologi publik mengumumkan PHK bulan lalu, banyak di antaranya baru-baru ini. Pada bulan Mei, jumlah itu hanya delapan, menurut statistik kami.

Jadi mengapa teknologi?

Kami mungkin bias dalam pengamatan kami tentang PHK, karena di Crunchbase News kami terutama meliput perusahaan teknologi dan teknologi. Tetapi ada jawaban yang lebih realistis mengapa perusahaan teknologi sangat terpukul oleh penurunan pasar: Mereka menumbuhkan saham.

“Apa yang Anda lihat adalah banyak perusahaan, terutama perusahaan yang berorientasi pada pertumbuhan, mengencangkan ikat pinggang, dan mereka mempertimbangkan bagaimana menerapkan rencana bisnis dan lintasan pertumbuhan mereka karena kita memiliki masa depan yang tidak pasti,” katanya. Patrick HealyPendiri dan Presiden perusahaan penasihat keuangan Mitra Keuangan Kaliber.

Banyak perusahaan teknologi – terutama perusahaan publik baru – berorientasi pada pertumbuhan dan tidak memiliki arus kas bebas sebanyak perusahaan teknologi mapan seperti Microsoft atau Google (Namun, Microsoft juga memberhentikan staf minggu ini.)

Perusahaan-perusahaan ini berusaha untuk lebih berhati-hati dan menjaga likuiditas mereka sampai ada lingkungan ekonomi makro yang lebih menguntungkan. Saat ini, inflasi yang tinggi dan suku bunga yang tinggi tidak menguntungkan bagi perusahaan yang berorientasi pada pertumbuhan.

“Ketika Anda mengalami perlambatan ekonomi dan resesi, Anda akan melihat lebih banyak pengeluaran turun … dan itu berarti permintaan untuk lebih banyak perusahaan yang berorientasi pada pertumbuhan akan lebih diredam,” kata Healy.

Itu bisa berjalan dua arah, menurut Joseph SchusterPendiri ibox Shuster, yang menyediakan layanan keuangan terkait listingan baru. Pertumbuhan saham bisa naik ketika suku bunga rendah. Namun saat ini, “saham teknologi adalah yang paling berisiko, perusahaan dengan pendapatan tertinggi, dan ketidakpastian tertinggi,” katanya.

lihat lebih dekat

Melihat perusahaan teknologi publik yang mengumumkan PHK pada bulan Juni, banyak dari mereka telah go public dalam satu atau dua tahun terakhir, termasuk Ab LovinDan kesepian Dan Jalan Ui. Perusahaan-perusahaan ini telah mendapat manfaat dari lingkungan makroekonomi yang menguntungkan dan mengumumkan IPO mereka, tetapi sekarang menghadapi tantangan untuk mendorong pertumbuhan di lingkungan yang kurang menguntungkan, kata Healey.

Perusahaan juga cenderung melakukan perekrutan sebelum IPO “agar terlihat bagus di atas kertas,” menurut Schuster.

“Anda ingin menunjukkan bahwa Anda adalah operasi yang hebat dan seterusnya, dan bahkan jika Anda tidak membutuhkan banyak orang, Anda masih bisa merekrut,” kata Schuster.

Jadi, lebih dari 50 perusahaan teknologi yang didukung modal ventura yang go public tahun lalu mungkin memiliki tim yang lebih besar daripada yang mungkin mereka butuhkan, terutama di lingkungan ekonomi yang lebih sulit. Sehingga perlu adanya PHK.

Tidak hanya teknologi

Sementara perusahaan teknologi saat ini menjadi poster utama untuk PHK dan kehancuran saham, mereka tidak sendirian dalam menghadapi risiko suku bunga tinggi dan lingkungan inflasi yang tinggi.

Lebih banyak sektor khusus seperti kendaraan listrik dan bioteknologi, yang mencakup perusahaan pra-pendapatan, menghadapi risiko yang sama. Lebih banyak perusahaan di sektor ini dapat memulai PHK juga untuk menghemat modal dan mencapai produksi. Sesampai di sana, mereka dapat memanfaatkan pembiayaan utang atau alternatif lain.

“Realitas pasar membuat perbedaan, terutama (dibandingkan dengan) tahun lalu,” kata Schuster. Ini juga menunjukkan fleksibilitas perusahaan. Mereka pada dasarnya dituntut untuk hidup sesuai dengan perubahan realitas pasar.”

Klarifikasi: Dom Guzman