Kekhawatiran di Amerika saat Kanada meluncurkan skema baru untuk memburu pekerja teknologi asing

Pendekatan Kanada yang baru-baru ini diungkapkan untuk menarik bakat teknologi asing ditanggapi dengan kecemasan di Amerika sementara digembar-gemborkan sebagai pengubah permainan untuk teknologi negara yang sedang berkembang, menurut para ahli.

Tetapi agar strategi bakat teknologi multi-cabang ini berhasil, Kanada perlu memastikan jalur yang jelas dan dapat diprediksi menuju tempat tinggal permanen, kata pakar imigrasi dan konsultan TI.

“Ada kekurangan bakat teknologi global, dan sebagian besar pekerja hanya akan mempertimbangkan untuk bekerja di Kanada dan memindahkan keluarga mereka jika ada jalur yang jelas dan dapat diprediksi menuju tempat tinggal permanen Kanada,” kata Victor Eng, seorang pengacara imigrasi yang berbasis di Vancouver.

“Secara keseluruhan, strategi ini adalah kabar baik bagi pengusaha Kanada di industri teknologi yang sangat membutuhkan pekerja…tetapi Imigrasi Kanada harus menindaklanjuti niat baik ini dengan pelaksanaan strategis dan tekad sejak awal,” katanya kepada NCM.

Di bawah strategi bakat teknologi yang diumumkan minggu ini oleh Menteri Imigrasi Sean Fraser, pemerintah telah membuka serangkaian jalan baru untuk menarik pekerja teknologi asing, termasuk mempromosikan Kanada sebagai tujuan pengembara digital.

Pekerja teknologi jarak jauh ini akan dapat tinggal dan bekerja di Kanada hingga enam bulan dengan status pengunjung atau lebih lama dengan izin kerja jika mereka ditawari pekerjaan oleh perusahaan Kanada.

Komponen lain dari rencana tersebut termasuk memberikan izin kerja terbuka hingga 10.000 pemegang visa H-1B di Amerika Serikat mulai 16 Juli. Pelamar yang disetujui akan menerima izin kerja terbuka hingga tiga tahun, yang berarti mereka akan dapat bekerja untuk hampir semua pemberi kerja, di manapun di Kanada.

Pasangan dan tanggungan mereka juga akan memenuhi syarat untuk mengajukan visa tinggal sementara, dengan izin kerja atau studi, sesuai kebutuhan.

‘Berita yang sangat buruk bagi Amerika Serikat’

Visa H-1B banyak digunakan oleh raksasa teknologi AS untuk mempekerjakan pekerja asing untuk jangka waktu tertentu. Pemegang visa diharuskan meninggalkan Amerika Serikat jika mereka kehilangan pekerjaan – kemungkinan kuat di pasar saat ini.

Sejak awal tahun ini, PHK telah merugikan puluhan ribu pekerja teknologi di perusahaan teknologi besar seperti Google, Amazon, Microsoft, Yahoo, Meta, dan Zoom, menurut techcrunch.com. Menurut PHK, setidaknya 201.860 pekerja teknis telah diberhentikan di Amerika Serikat tahun ini sejauh ini.

Para peneliti di Manhattan Institute, sebuah think tank yang berbasis di New York, mengatakan strategi baru Kanada memiliki implikasi langsung terhadap kemampuan Amerika Serikat untuk menarik imigran paling berbakat di dunia.

“Ini adalah langkah imigrasi yang cerdas untuk Kanada tetapi berita yang sangat buruk bagi Amerika Serikat,” tulis Daniel DiMartino, seorang rekan pascasarjana di Institut Manhattan, dalam posting blog berjudul “Kanada Bersiap untuk Membawa Imigran Berketerampilan Tinggi ke Amerika.”

Selama bertahun-tahun, kami telah sangat membatasi jumlah imigran terampil yang kami izinkan masuk secara legal, menunda proses imigrasi resmi selama bertahun-tahun melalui birokrasi yang melelahkan. Sekarang, negara-negara lain secara aktif merekrut beberapa imigran legal yang sangat terampil.”

Rufus Jeffress, juru bicara dewan Bay Area, yang mewakili ratusan pemberi kerja termasuk pengguna visa H-1B berat, seperti Google, Apple dan Facebook, mengatakan dapat dimengerti bahwa Kanada ingin mengambil keuntungan dari “kekacauan yang telah kami buat di H -1B.” sistem” melaporkan siliconvalley.com.

Laporan yang sama mengutip Rana Sarkar, Konsul Jenderal Kanada di San Francisco yang mengatakan, “Di sinilah bakat berada. Di sinilah kami datang untuk menarik bakat.”

Isi celahnya

Menurut data pemerintah, sektor TIK Kanada mempekerjakan hampir 720.000 orang Kanada dan menyumbang lebih dari 44 persen dari semua pengeluaran penelitian dan pengembangan swasta di Kanada pada tahun 2021. Sektor ini bertanggung jawab atas lebih dari 15 persen pertumbuhan PDB Kanada antara tahun 2016 dan 2021.

Dalam laporan baru-baru ini yang menyerukan jalur imigrasi baru untuk talenta teknologi, Council of Canadian Innovators (CCI) memperkirakan bahwa pada akhir tahun 2025, pekerjaan dalam ekonomi digital akan mencapai 2,26 juta atau sekitar 11 persen dari semua pekerjaan di Kanada. Secara global, Ernst and Young melaporkan bulan lalu bahwa 81 persen organisasi kekurangan pekerja teknologi terampil.

Trevor Neiman, direktur ekonomi digital dan penasihat hukum Dewan Bisnis Dewan Bisnis Kanada, menulis dalam email ke NCM.

“Sementara kami menunggu untuk mendengar detailnya, pemerintah federal harus berpikir secara strategis tentang penerapannya… Program (Nomadisme Digital) harus dirancang untuk menarik pekerja berpenghasilan tinggi di sektor-sektor di mana Kanada memiliki keunggulan kompetitif dan memungkinkan pendatang baru ini pindah dengan mudah ke dalam pekerjaan di perusahaan Kanada.” “.

Dewan Inovator Kanada, yang mengadvokasi sektor teknologi Kanada, memuji program baru tersebut sebagai langkah kuat untuk mengisi kekurangan keterampilan yang serius, menurut CBC.

Komponen lain dari strategi bakat teknologi Kanada termasuk pembuatan “jalur inovasi” yang akan memberikan izin kerja yang berlaku hingga lima tahun. Saat ini, sebagian besar izin kerja hanya dikeluarkan selama tiga tahun.

Sistem Express Entry juga diperluas untuk pekerja teknologi yang akan diberikan undangan untuk mengajukan izin tinggal permanen. Kategori penarikan baru akan berlaku khusus untuk kandidat dengan pengalaman dalam pekerjaan sains, teknologi, teknik, atau matematika (STEM).

Fokus ini diharapkan dapat membantu kandidat dengan keahlian di bidang STEM – termasuk ilmuwan data, pengembang perangkat lunak, pemrogram, ahli matematika, ahli statistik, aktuaris, dan insinyur listrik dan elektronik – sektor sains dan teknologi Kanada, menurut pemerintah federal.