JPMorgan sedang mengerjakan ulang teknologi: apakah itu layak?

Sebelum model kerja hybrid dan jarak jauh menjadikan orang tua yang bekerja lebih mudah dikelola, PHK lebih sering terjadi. Dalam upaya untuk mengembalikan para karyawan ini, dan orang lain yang telah memakan waktu bertahun-tahun, ke tempat kerja, bank telah menerapkan “pengembalian” selama beberapa waktu sekarang. JP Morgan terus melakukan hal ini di London, namun apakah hal ini layak dilakukan?

“Program masuk kembali” JPMorgan yang baru menarik, karena berfokus secara khusus pada teknologi. Sebagian besar fokus pada bankir atau demografi tertentu seperti ibu yang bekerja. Yang dibutuhkan orang ini hanyalah latar belakang ilmu komputer, dengan keinginan besar untuk berkontribusi pada pemrograman sumber terbuka. Peran tersebut mencakup penempatan kerja di divisi Investasi, Komersial, dan Perbankan Korporasi.

Bisakah comeback membawa kesuksesan? Ya, tapi tidak sering. Kisah sukses yang paling menonjol adalah Lori Taylor. Setelah sebelumnya menjabat sebagai Wakil Presiden di GE Capital, beliau mendapatkan pekerjaan di Goldman Sachs setelah absen selama tujuh tahun, ditugaskan kembali sebagai Wakil Presiden Manajemen Risiko Kredit dan diangkat menjadi Managing Director pada tahun 2020.

Dapatkan kopi pagi Anda di kotak masuk Anda. Daftar disini.

Ada juga Wendy Bannerman-Clark yang saat ini menjabat sebagai eksekutif di tim manajemen kekayaan di UBS. Kasusnya bahkan lebih tidak biasa lagi, karena ia sebelumnya menjabat sebagai kepala komunikasi global untuk divisi pendapatan tetap, namun baru ditugaskan kembali sebagai manajer program. Namun ketidakhadirannya lebih lama: lebih dari 11 tahun.

Hal ini nampaknya merupakan pengecualian dan bukan aturan, karena sebagian besar pengembalian jabatan berada di bawah senioritas Wakil Presiden. Tampaknya kembalinya JPMorgan belum menghasilkan banyak (jika ada) CEO. Namun, karyawan di bidang teknologi relatif belum teruji di lingkungan kerja, jadi mungkin masih ada potensi di sana.

Klik di sini untuk membuat profil di eFinancialCareers. Jadikan diri Anda terlihat oleh perekrut yang sedang merekrut posisi senior di bidang teknologi dan keuangan.

Apakah Anda memiliki cerita rahasia, tip, atau komentar yang ingin Anda bagikan? Hubungi: +44 7537 182250 (SMS, Whatsapp atau pesan suara). Telegram: @SarahButcher. Klik di sini untuk mengisi formulir anonim kamiAtau kirim email ke [email protected]. Sinyal juga tersedia

Mohon bersabar jika Anda meninggalkan komentar di bagian bawah artikel ini: semua komentar kami dimoderatori oleh manusia. Terkadang orang-orang ini mungkin sedang tidur, atau jauh dari mejanya, jadi mungkin perlu waktu beberapa saat hingga komentar Anda muncul. Pada akhirnya hal itu akan terjadi, kecuali jika bersifat menyinggung atau memfitnah (dalam hal ini tidak akan terjadi).