Big Tech, E-Commerce Bersiap untuk Mempekerjakan Headwinds – People Matter

Amazon telah menjadi raksasa teknologi terbaru yang mengurangi jumlah tenaga kerjanya sebagai akibat dari perjuangan ekonomi global baru-baru ini.

Pada panggilan pendapatan minggu ini, Amazon mengumumkan bahwa mereka sekarang memiliki sekitar 100.000 lebih sedikit pekerja dibandingkan dengan kuartal sebelumnya. Sementara perusahaan e-commerce masih menambah pekerjaan, itu telah melambat secara signifikan dalam proses perekrutan.

Pada bulan April, Amazon mengungkapkan bahwa itu kelebihan staf setelah membawa banyak orang baru selama pandemi Covid. Perusahaan mengatakan perlu mengurangi tenaga kerjanya.

“Saat kondisi menurun di paruh kedua kuartal dan karyawan kembali dari liburan, kami dengan cepat beralih dari kekurangan staf ke kelebihan staf, yang mengurangi produktivitas,” Chief Financial Officer Amazon Brian Olsavsky. Dia berkata.

Amazon dilaporkan harus menyewakan beberapa ruang gudangnya. Itu juga harus menghentikan pengembangan fasilitas untuk staf kantornya. Pada saat itu, perusahaan mengatakan masih mencoba mencari tahu berapa banyak ruang yang diperlukan bagi karyawan untuk beralih ke pekerjaan hibrida.

Baca lebih banyak: Startup ini mengenakan biaya $10.000 untuk memudahkan PHK

Saat ini, Amazon memiliki 1,52 juta karyawan penuh dan paruh waktu. Meskipun ada pengurangan tenaga kerja baru-baru ini, perusahaan ini masih dianggap sebagai salah satu pemberi kerja terbesar di industri teknologi.

Amazon bergabung dengan raksasa teknologi lain yang telah mengadopsi tindakan lebih ketat terkait tenaga kerja mereka. Awal bulan ini, Sundar Pichai, CEO Alphabet, mengumumkan bahwa mereka akan memperlambat proses perekrutan untuk sisa tahun ini. Perusahaan juga mengalihkan fokusnya untuk meningkatkan posisi insinyur dan bakat teknis.

“Seperti semua bisnis, kami tidak kebal terhadap hambatan ekonomi,” kata Pichai.

Pada bulan Juni, Presiden Facebook Mark Zuckerberg Memberi tahu Karyawannya mengatakan mereka akan memperlambat perekrutan insinyur baru sebesar 30%. Perusahaan juga mengungkapkan bahwa mereka tidak berencana untuk mengisi lowongan apa pun saat ini.

Baca lebih banyak: Rencana Rekrutmen Meta Cuts pada tahun 2022

Oracle dilaporkan telah mulai memberhentikan ratusan karyawan di AS karena raksasa teknologi itu mengalihkan prioritasnya ke bisnis layanan kesehatan cloud.

Dalam sebuah artikel di Wall Street Journal, pengurangan tenaga kerja terutama mempengaruhi portofolio periklanan dan pengalaman pelanggan Oracle. Grup ini menyediakan layanan kepada klien untuk membantu mereka menganalisis data pelanggan dan mengembangkan iklan bertarget.

Berita PHK Oracle muncul setelah perusahaan mengungkapkan bahwa mereka memprioritaskan layanan kesehatan cloud. Baru-baru ini mendapatkan persetujuan untuk mengakuisisi perusahaan catatan medis elektronik Cerner senilai $28,3 miliar.

Kesulitan saat ini di pasar periklanan digital telah membuat rangkaian periklanan dan pengalaman pelanggan Oracle menjadi kurang penting dalam strategi bisnisnya.

Menurut laporan Wall Street Journal, Oracle telah mengklaim Memberi tahu PHK karyawan yang diberhentikan karena restrukturisasi dan reorganisasi pada tahun buku 2023 menyusul pergantian kepemimpinan. Perusahaan juga memberhentikan beberapa karyawan Cerner sebagai bagian dari merger dengan Oracle.

Industri teknologi menderita

Oracle adalah perusahaan besar terbaru yang memperlambat perekrutan atau memberhentikan karyawan karena perjuangan baru-baru ini di industri teknologi. Perusahaan jasa keuangan Robinhood Markets mengatakan akan memangkas staf penuh waktu sebesar 23% karena berkurangnya aktivitas perdagangan klien.

Pada bulan Juli, Microsoft mengumumkan bahwa mereka akan memangkas total tenaga kerjanya dari 181.000 karyawan kurang dari 1%.

Sebulan yang lalu, perusahaan streaming video populer Netflix mengungkapkan bahwa mereka merumahkan 300 karyawan setelah sebelumnya telah memberhentikan 150 karyawannya.

Sementara itu, perusahaan induk Facebook, Meta, mengatakan kepada para pekerja bahwa mereka akan mengadopsi pedoman yang lebih ketat untuk membantu meningkatkan kinerja karyawan. CEO Perusahaan Mark Zuckerberg melihat dalam kemungkinan membiarkan orang pergi jika mereka gagal memenuhi kriteria baru.

Baca lebih banyak: Apakah Mark Zuckerberg semakin keras dengan karyawan?

Alibaba juga telah memberhentikan hampir 10.000 karyawannya karena penjualan yang buruk di tengah perlambatan ekonomi China.

Raksasa e-commerce China itu memangkas 9.241 pekerja dalam periode tiga bulan, dan yang terakhir diberhentikan pada Juni. Penurunan jumlah tenaga kerja telah menurunkan gaji di Alibaba – pertama kali ini terjadi sejak Maret 2016, menurut South China Morning Post.

PHK baru-baru ini adalah upaya terbaru Alibaba untuk mengurangi pengeluarannya dan membuat model bisnisnya lebih efisien. Perusahaan menghadapi beberapa tantangan, termasuk tekanan dari regulator dan belanja konsumen yang lemah.

Meskipun China memiliki pasar e-commerce terbesar di dunia, perekonomian negara tersebut juga mengalami perlambatan akhir-akhir ini. Ini sangat mempengaruhi kinerja Alibaba secara keseluruhan.

Cheng Yu, seorang peneliti di Beijing Kandong Research Institute, percaya bahwa Alibaba dapat memperoleh manfaat besar dengan mengurangi jumlah stafnya dan menghentikan kegiatan yang tidak penting.

“Ali Baba memiliki banyak perusahaan yang sulit mendapatkan keuntungan dan tidak melayani bisnis inti mereka,” kata Cheng. Memberi tahu SCMP.

“Ini perlu untuk menghilangkan bisnis seperti itu sehingga perusahaan dapat mengurangi biaya dan meningkatkan efisiensi.”

Tahun yang sulit bagi Baba

Alibaba mengungkapkan pekan lalu bahwa laba bersihnya turun menjadi 22,74 miliar yuan (3,4 miliar dolar AS) pada Juni. Itu setara dengan hampir setengah dari 45,14 miliar yuan ($ 6,7 miliar) yang diperoleh perusahaan selama periode yang sama pada tahun 2021.

Pada kuartal terakhir, pendapatan Alibaba hanya 205,56 miliar yuan ($30,39 miliar), dibandingkan dengan 205,74 miliar yuan ($30,42 miliar) tahun lalu. Ini menunjukkan bahwa pendapatan perusahaan tetap datar sejauh ini pada tahun 2022.

Namun, CEO Alibaba Daniel Zhang juga mengumumkan bahwa mereka berencana untuk memperluas tenaga kerja mereka dengan menambah 6.000 lulusan perguruan tinggi baru tahun ini.

Menjelang PHK terbaru, Alibaba dilaporkan memangkas sejumlah pekerja di beberapa bisnisnya termasuk Alibaba Cloud, DingTalk dan Taobao Marketplace, pada Mei lalu.

Baca cerita lengkapnya