David Marshall: Hibernian akan menandatangani kiper Skotlandia setelah Queen Parker keluar | berita sepak bola

Hibernian akan menandatangani kiper David Marshall setelah berakhirnya kontrak jangka pendeknya dengan Queens Park Rangers.

Pemain berusia 37 tahun itu akan menyelamatkan persaingan untuk Matt Massey dan Kevin Dabrowski di Easter Road saat ia kembali ke sepak bola Skotlandia untuk pertama kalinya sejak 2007.

Marshall bergabung dengan QPR pada Januari dengan kontrak jangka pendek setelah kalah di bawah asuhan Wayne Rooney di Derby County dan dengan cepat menjadi No. 1 di bawah Mark Warburton di QPR sebelum cedera mengakhiri musimnya di bulan Maret.

Hibernian sedang mencari Direktur baru Setelah pemecatan Sean Maloney Setelah hanya empat bulan bekerja.

Mantan pemain Celtic – yang menghabiskan lima musim di Parkhead – bermain selama 15 tahun di sepak bola Inggris dan membuat 47 caps di Skotlandia.

Namun, Marshall belum dipanggil ke starting line-up Steve Clarke sejak Euro 2020, dan dia berharap bisa kembali ke Skotlandia lagi.

Hibs Membutuhkan Manajer Dengan “Pengalaman”

Setelah pemecatan Maloney, pemilik Hibernian Ron Gordon mengakui klub “mungkin terburu-buru” pada tanggal itu dan akan menggantikannya dengan seseorang yang berpengalaman.

“Kita perlu mencapai stabilitas, itu harus menjadi prioritas,” katanya.

“Saya percaya pada kontinuitas, dan saya pikir Anda membangun dengan menciptakan organisasi hebat yang memiliki stabilitas dan saat Anda membalik orang dan kursi musik, itu bukan hal yang baik.

“Itu bukan alasan untuk tidak melakukan perubahan jika Anda tidak benar. Tapi saya pikir itu akan menjadi tugas klub untuk melakukannya dengan benar dan mendukung pelatih sehingga kami dapat mencapai kesuksesan dan kesinambungan. Itu adalah tujuan kami.”

“Kami mencari gaya tertentu dalam sepak bola, saya ingin kami memainkan gaya yang inovatif, modern, dan menyerang, dan saya pikir itu terjadi di seluruh dunia. Saya ingin Hibs berada di depan.”

“Saya pikir kami membutuhkan manajer yang memiliki pengalaman. Dia tidak harus tua dan memiliki banyak pengalaman, tetapi saya pikir kami membutuhkan manajer yang memiliki pengalaman, yang tahu bagaimana memimpin dan dapat memberikan hasil.”

“Kami punya lebih banyak waktu. Prosesnya sudah dimulai. Kami punya daftar calon potensial. Kami sedang mengkajinya.”

“Kami akan sedikit lebih sistematis, karena kami akan membuat bagian dari dewan direksi untuk juga berpartisipasi dalam proses audit.

“Kami akan sedikit lebih inklusif daripada sebelumnya. Kami akan mengurangi risiko kali ini.”