Tim, yang terdiri dari mahasiswa, staf, fakultas, dan alumni di University of Waterloo, merekomendasikan perubahan dalam manajemen sekolah untuk membantu mengatasi rasisme sistematis di seluruh kampus.
Sejak musim panas 2020, Satuan Tugas Anti Rasisme Presiden (PART) telah bertemu dan berkonsultasi dengan berbagai orang yang terkena dampak di kampus.
Minggu lalu, PART merilis milik mereka Laporan resmi berisi 88 rekomendasi Ini termasuk dekolonisasi, penyertaan dalam prosedur rekrutmen, dan implementasi perangkat pendidikan tentang pengumpulan data yang setara.
“Tujuan utama kami adalah untuk menenun rasisme sistematis di seluruh komunitas dalam segala bentuknya, anti-rasisme, struktur dan budaya dari semua kegiatan kampus, komunitas, pengajaran dan pembelajaran dan pengajaran dan gaya hidup,” kata pemimpin gugus tugas. Charmaine Dekan, Wakil Presiden Universitas Riset dan Internasional.
Dean mengatakan universitas meluncurkan PART menyusul serangkaian insiden yang berakar pada rasisme dan ketidaksetaraan. Dia memberi contoh kuburan tak bertanda yang ditemukan di atau dekat bekas lokasi sekolah perumahan di Kanada.
“Ini benar-benar tentang keputusan Universitas Waterloo, dan kami tidak akan berdiri di samping dan melakukan apa pun,” katanya.
Saran
PART memiliki sekitar 90 anggota dan mencerminkan diskusi antara kelompok kampus seperti Kolektif Fakultas Hitam, Pusat Mahasiswa Asli Waterloo dan rasisme untuk konten, persatuan, dan kesetaraan.
Sembilan tema muncul dari rekomendasi:
- Tinjauan Kebijakan: Rekomendasi termasuk meninjau semua kebijakan universitas melalui lensa anti-rasisme.
- Pendekatan Pemberantasan Kolonisasi: Sebuah rekomendasi mencakup pengembangan seperangkat alat untuk memberikan pemahaman dasar tentang praktik penjajahan.
- Keterlibatan: Ada rekomendasi tentang bagaimana dan kapan harus berkonsultasi dengan komunitas suku dan etnis.
- Representasi Kampus: Sebuah rekomendasi mencakup perekrutan dan retensi yang disengaja terhadap orang kulit hitam, pribumi dan kelompok etnis lainnya.
- Manajemen Data: Meminta rekomendasi dari Universitas untuk mengembangkan pengumpulan data protokol karena berbagai alasan, termasuk survei dan penelitian ekuitas tahunan.
Di kampus ada komite yang membuat sejumlah rekomendasi untuk memprioritaskan penelitian, terminologi yang mencakup kebijakan sekolah, memprioritaskan kebutuhan penelitian masyarakat adat, dukungan mental yang lebih baik dan proses konsultatif untuk mempelajari lebih lanjut tentang hambatan dan kebutuhan masyarakat kulit hitam, adat dan etnis. .
Sementara itu, tim penegakan bekerja untuk membuat program Studi Hitam, representasi yang lebih baik, dan acara kesadaran bulanan.
Tanggapan Presiden
Presiden Universitas Vivek Goyal mengatakan dalam sebuah pernyataan Pelaporan online Dia berkomitmen untuk keberhasilan misi PART.
“Kelompok Kerja telah menominasikan para pemimpin dari seluruh Universitas yang akan bertanggung jawab untuk setiap rekomendasi, dan saya berharap dapat bekerja dengan para pemimpin ini untuk mendukung mereka saat kami berupaya menerapkan rekomendasi dalam laporan tersebut. Pernyataan itu mengatakan.
Dean mengatakan seorang pemimpin telah ditunjuk untuk setiap rangkaian rekomendasi untuk membantu melacak kemajuan dan implementasi.
“Ini akan sangat membantu presiden karena dia melihat ini untuk beberapa pernyataan dan mencoba memahami bagaimana itu akan mengalir melalui sistem universitas,” katanya.
Anggota komunitas kampus dapat mendiskusikan laporan tersebut selama sesi presiden 19 Mei.
“Pembaca yang ramah. Penggemar bacon. Penulis. Twitter nerd pemenang penghargaan. Introvert. Ahli internet. Penggemar bir.”
More Stories
Anies Baswedan berpeluang maju di Pilkada Jabar: Juru Bicara
Indonesia Atasi Utang Perumahan dengan Subsidi FLPP
Tarian terakhir Jokowi